CONSEILLER/ÈRE DE VENTE POLESTAR — Groupe Leuba SA à Renens | CH-Jobs

Groupe Leuba SA

CONSEILLER/ÈRE DE VENTE POLESTAR

Publié le 02 Nov 2026
42 - 42 hours/week
9 vues
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Description du poste

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre succursale de Chavannes-près-Renens un/e
CONSEILLER/ÈRE DE VENTE POLESTAR
En tant que Conseiller/ère de vente, vous êtes un maillon essentiel de la concession et vous incarnez plus que quiconque les valeurs de la marque auprès des prospects et des clients. La satisfaction des clients est au cœur de vos préoccupations quotidiennes. Vous identifiez les besoins des prospects et des clients, les conseillez et assurez la vente de véhicules neufs. Vous êtes également responsable de proposer et de promouvoir différents services additionnels comme les offres de financement, les assurances, les accessoires et la reprise du véhicule actuel. VOTRE MISSION
•
Accueillir les prospects et clients, analyser leurs besoins, les conseiller, leur faire découvrir et essayer nos véhicules, les aider à identifier le véhicule qui répond à leurs attentes, finaliser la vente en leur offrant une expérience riche et individualisée au sein de la concession
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Prospection et suivi du portefeuille
•
Elaboration des offres et contrats de vente
•
Devenir le/la Conseiller/ère privilégié/e de vos clients et leur donner envie de revenir ! VOTRE PROFIL
•
Plusieurs années d'expérience dans la vente automobile ou autre domaine
•
CFC d'un métier en relation avec l'automobile ou dans le domaine commerciale
•
Doté d'un sens commercial aigu et à l'aise dans la prospection
•
Aisance relationnelle, excellent/e communicateur/trice avec une attitude positive
•
Réseau régional, connaissance du tissu économique local et domicilié/e dans la région lausannoise
•
De langue maternelle française avec d'excellentes connaissances en anglais ou allemand
•
Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et des nouvelles technologies
•
Apprécie le travail en équipe, tout en sachant être autonome. NOUS VOUS OFFRONS
•
Une prime variable mensuelle en fonction des performances
•
Une formations pour rester à jour avec les dernières technologies automobiles
•
Un environnement de travail stimulant et convivial
•
Des avantages sur de nombreux produits et prestations du Groupe BPM
BPM Group
(BORNHAUSER PERFOMANCE MOTORS) :
Le Groupe BPM fait partie des grands groupes de distribution automobile en Europe avec des concessions en France, Monaco et en Suisse. Nous étoffons nos équipes et sommes en recherche de professionnels expérimentés qui partage notre vision et les objectifs qui s'y rattachent. Notre principal atout concurrentiel sont nos collaborateurs. Ils nous permettent de fidéliser nos clients et d'en conquérir des nouveaux. Notre credo « créateur de satisfaction clients ». Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d'adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, photo) à M. Alexandre Gulizia, Directeur des Ressources Humaines,
en postulant avec le bouton "Postuler"
.

Détails du poste

📍 Localisation 1020 Renens (VD)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Industrie divers→
Catégorie professionnelle Commercial / Banques / Assurances / Assurance: Acquisition / Conseil
Poste(s) à pourvoir 2
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
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AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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