Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 60-80%

Vous cherchez un emploi de Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 60-80% a Nyon ? Démarche, Société Coopérative recrute.

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.
Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.
Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du emploi.
Vous avez achevé une formation dans le domaine du
activite social
, des
ressources humaines
, ou de la
psychologie du travail
?
Vous justifiez d’au moins
3 ans d’expérience dans le
domaine de la réinsertion
professionnelle
ou du
placement en personnel
, incluant idéalement une expérience dans l’accompagnement d’un
public jeune
?
Vous avez de
bonnes connaissances du marché du travail
et
tissu économique régional
, et vous maîtrisez les
techniques de est a la recherche de d’emploi
?
Vous êtes reconnu-e pour votre
capacité d’écoute
, vos
compétences en communication
et votre
aisance relationnelle
?
DEMARCHE est a la recherche de pour son site basé à Nyon, un-e
Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 60-80%
Vos missions
En tant queconseiller-ère en insertion socio-professionnelle, vous accompagnez un groupe de jeunes bénéficiaires en mesure d’insertion (Semestre de motivation – SeMo), afin de développer leurs compétences personnelles, sociales et professionnelles et permettre leur insertion durable à tous les niveaux.
•
Organiser et conduire les entretiens d’admission dans le cadre de la mesure Semolac
•
Accueillir, coacher et suivre un groupe de participant-e-s tout au long de leur parcours, conformément aux exigences des autorités de subventionnement
•
Assurer le suivi administratif des dossiers des participant-e-s, incluant le suivi des présences et absences
•
Définir un projet professionnel réaliste, réalisable et durable et mobiliser le/la participant-e autour de ce dernier
•
Participer, en collaboration avec les responsables de secteurs, aux évaluations des compétences des participant-e-s et de leur niveau d’employabilité
•
Animer des ateliers collectifs de recherche d’poste (ciblage des offres, mise en place de stratégies de candidature efficaces, préparation aux entretiens d’embauche etc.)
•
Soutenir à l’élaboration et au suivi des candidatures des participant-e-es pour optimiser les chances de succès
•
Proposer un accompagnement individuel ciblé en complément des ateliers (selon pertinence), afin de répondre aux besoins spécifiques des participant-e-s et les soutenir dans leur parcours professionnel
•
Développer et fidéliser le réseau d’entreprises partenaires afin de maximiser les opportunités d’insertion professionnelle (stage, apprentissage) pour les participant-e-s
Nous vous offrons
•
Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
•
Une grande autonomie de travail
•
Un programme annuel de formation continue interne
•
Télétravail possible selon convention
•
6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles
Lieu
Nyon
Type de contrat
CDI
Taux d’activité
60-80%
Date d’entrée
1er août 2026
Renseignements
www.demarche.ch
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N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via
www.jobup.ch
,
en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales
(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).

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