JYSK
IMMER AG
Conseiller(ère) spécialisé(e) en habillement 70%
Description du poste
Rejoignez IMMER AG en tant que Fachberater/in Bekleidung (70%) à Uetendorf. Profitez d'un environnement de travail moderne et valorisant.
Tâches
- Assurer la responsabilité du secteur de la vêtements de travail.
- Gérer les projets clients de la demande à la livraison.
- Développer des solutions adaptées aux besoins des clients.
Compétences
- Formation commerciale ou technique requise, expérience en habillement souhaitée.
- Excellentes compétences en communication en allemand, français souhaité.
- Maîtrise des systèmes ERP et des processus d'offres et de commandes.
Conseiller(ère) spécialisé(e) en habillement • 70%
dès que possible ou selon accord ▪ emploi fixe ▪ Uetendorf
Nous sommes un partenaire pour l'artisanat et offrons à nos clients une gamme complète dans les domaines des ferrures, outils, machines, techniques de fermeture, protection au travail et habillement.
Au centre de nos actions se trouvent toujours nos clients, que nous assistons et soutenons personnellement, par téléphone ou par mail.
Informations supplémentaires sur le poste
Nous offrons
- un poste passionnant avec une grande autonomie et de la place pour une pensée innovante
- une entreprise familiale, moderne et tournée vers l'avenir, dont l'ambiance de travail repose sur le respect mutuel
- des places de parking gratuites, des réductions sur notre assortiment, un soutien financier pour les formations externes. D'autres avantages sont disponibles sur notre site web www.immerag.ch/jobs
Vos principales responsabilités comprennent
- Responsabilité professionnelle pour le domaine des vêtements de travail au sein du département protection au travail
- Gestion des clients projets ainsi que traitement global des commandes (de la demande à la livraison dans les délais)
- Réalisation des clarifications des besoins et élaboration de solutions adaptées pour les clients
- Élaboration de propositions de projet et d'offres
- Coordination des fournisseurs, partenaires de finition ainsi que des interfaces internes
- Enregistrement, surveillance et traitement des commandes dans le système ERP
- Assurer une haute qualité de conseil, de processus et de service
- Personne de contact professionnelle pour le domaine de l'habillement
- Soutien de l'organisation des ventes et des équipes en magasin avec des connaissances spécialisées
- Observation des tendances du marché et développement actif de l'assortiment
- Traitement des réclamations, modifications et demandes des clients
Votre profil
- Vous disposez d'une formation commerciale ou technique de base achevée et idéalement d'une formation complémentaire dans le domaine de l'habillement ou vous avez déjà acquis plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur de l'habillement
- Vous communiquez avec aisance en allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit. Des connaissances supplémentaires en français et en italien sont un avantage
- Vous maîtrisez les applications MS Office et avez impérativement de l'expérience avec les systèmes ERP et êtes familier avec les processus d'offres et de commandes
- Vous pensez de manière interconnectée, coordonnez efficacement et gardez la tête froide même en période de forte activité, contribuant ainsi à un déroulement sans heurts des affaires quotidiennes
- Vous agissez de manière orientée solution et vous vous distinguez par un haut sens du service et de l'orientation client
- Vous convainquez par vos excellentes compétences en communication ainsi que par votre fiabilité et un grand sens de la qualité
Doris Burkhart
Spécialiste RH
033 346 61 76
Dominique Studer
Responsable des ventes
079 301 51 59
IMMER AG | Glütschbachstrasse 71 | 3661 Uetendorf | 033 346 61 61
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CV :
- 2 pages maximum
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Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
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⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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