Kling Liegenschaftsverwaltung AG
Swiss Life AG
Conseiller immobilier (h/f) â Agence gĂ©nĂ©rale BĂąle
Description du poste
Rejoignez Swiss Life Immopulse en tant qu'agent immobilier. Bénéficiez d'un environnement dynamique et d'une rémunération attractive.
TĂąches
- Acquisition de mandats de vente pour des propriétés immobiliÚres.
- Ăvaluation et commercialisation des biens immobiliers mandatĂ©s.
- Représentation de Swiss Life Immopulse dans le secteur immobilier.
Compétences
- Minimum 2 ans d'expérience prouvée en tant qu'agent immobilier.
- Excellentes compétences en communication et en vente.
- Capacité à travailler de maniÚre autonome et orientée vers les résultats.
- Acquisition de mandats de vente
- Commercialisation des biens immobiliers mandatés
- Ăvaluation des biens immobiliers
- Représentation de Swiss Life Immopulse dans le domaine immobilier
- Médiation des affaires de prévoyance et des hypothÚques (vente croisée)
- ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e de plusieurs annĂ©es (au moins 2 ans) en tant quâagent immobilier
- TrĂšs bonnes connaissances de lâallemand, une autre langue nationale est un avantage
- Excellentes compétences en communication, forte aptitude à la vente et orientation client constante
- Grande compĂ©tence sociale, empathie et esprit dâĂ©quipe
- Esprit entrepreneurial ainsi quâune maniĂšre de travailler autonome, orientĂ©e objectifs et rĂ©sultats
- Résistance au stress, aisance relationnelle et attitude assurée
- Rémunération attractive liée aux résultats
- Indemnité forfaitaire mensuelle
- Entre 25 et 27 jours de congé
- Reconnaissance des jubilés de service tous les cinq ans
- Horaires de travail flexibles
- ModĂšles de temps libre
- ModĂšles de travail flexibles 58+
- Formation interne et continue dans le domaine
- Formations externes
- Plateforme dâapprentissage Ă©lectronique
Sara Röthlisberger
Avec notre conseil individuel en prévoyance et en finances, nous accompagnons les personnes dans toutes les étapes de la vie pour préparer leur avenir financier et les aidons à gérer leur vie de maniÚre autonome sur le plan financier.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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