Immobilienberater (m/w) – Swiss Life Immopulse Deutschschweiz
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Stellenbeschreibung
Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln? Werden Sie Immobilienberater bei Swiss Life Immopulse. Legen Sie jetzt den Grundstein für das führende Schweizer Immobilienmaklerunternehmen. Ihr Verantwortungsbereich
Akquise und Verwaltung von Verkaufs- oder Einkaufsmandaten
Immobilienbewertung
Entwicklung objektspezifischer Marketingkonzepte
Unterstützung potenzieller Kunden im Recherche- und Kaufprozess
Vertretung von Swiss Life Immopulse im Bereich Immobilientransaktionen
Vermittlung von Versicherungsverträgen und Hypotheken (Cross Selling)
Ihr Vermögen
Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung (mindestens 2 Jahre) als Immobilienmakler
Sehr gute Deutschkenntnisse, eine weitere Landessprache ist von Vorteil
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägtes Verkaufstalent und konsequente Kundenorientierung
Große soziale Kompetenz, Empathie und Teamgeist
Unternehmergeist sowie eine eigenständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Stressresistenz, entspannte Beziehungen und sichere Haltung
Attraktive, ergebnisorientierte Vergütung
Monatliche Pauschalvergütung
Zwischen 25 und 27 freie Tage
Anerkennung von Dienstjubiläen alle fünf Jahre
Flexible Arbeitszeiten
Pausenmodelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+
Interne und kontinuierliche Schulung in diesem Bereich
Externe Schulung
Elektronische Lernplattform
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung unterstützen wir Menschen in allen Lebensphasen dabei, sich auf ihre finanzielle Zukunft vorzubereiten und ihr Leben finanziell unabhängig zu gestalten.
Akquise und Verwaltung von Verkaufs- oder Einkaufsmandaten
Immobilienbewertung
Entwicklung objektspezifischer Marketingkonzepte
Unterstützung potenzieller Kunden im Recherche- und Kaufprozess
Vertretung von Swiss Life Immopulse im Bereich Immobilientransaktionen
Vermittlung von Versicherungsverträgen und Hypotheken (Cross Selling)
Ihr Vermögen
Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung (mindestens 2 Jahre) als Immobilienmakler
Sehr gute Deutschkenntnisse, eine weitere Landessprache ist von Vorteil
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägtes Verkaufstalent und konsequente Kundenorientierung
Große soziale Kompetenz, Empathie und Teamgeist
Unternehmergeist sowie eine eigenständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Stressresistenz, entspannte Beziehungen und sichere Haltung
Attraktive, ergebnisorientierte Vergütung
Monatliche Pauschalvergütung
Zwischen 25 und 27 freie Tage
Anerkennung von Dienstjubiläen alle fünf Jahre
Flexible Arbeitszeiten
Pausenmodelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+
Interne und kontinuierliche Schulung in diesem Bereich
Externe Schulung
Elektronische Lernplattform
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung unterstützen wir Menschen in allen Lebensphasen dabei, sich auf ihre finanzielle Zukunft vorzubereiten und ihr Leben finanziell unabhängig zu gestalten.
Stellendetails
📍 Localisation
1950 Sion (VS)→
Vertragsart
Vollzeit→
Arbeitsmodell
Vor Ort
Beschäftigungsgrad
42 - 42 hours/week
Erfahrung
Junior / Débutant→
Ausbildung
CFC / Apprentissage→
Branche
Conseil & Services→
Offene Stellen
102
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat
Geschätzte Sozialabzüge
AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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