Conseiller juridique H/F, 100%, CDI - Service Juridique — Hospice général | CH-Jobs

Hospice général

Conseiller juridique H/F, 100%, CDI - Service Juridique

Temps partiel
Delai de postulation
Publié le 18 Jun 2026
Mis à jour le 12 Aug 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Conseiller juridique H/F, 100%, CDI - Service Juridique a Genève ? Hospice général recrute.

Description de l'entreprise
A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.
Description du offre d'offre
Votre role
Assister l'Hospice général plus particulièrement dans ses activités relevant du domaine de l'aide sociale et de l'insertion professionnelle, en garantissant la conformité au cadre légal.
Vos activités principales
Agir en tant qu'expert juridique dans le domaine du droit social, notamment en :

fournissant l'appui juridique nécessaire en particulier à la direction générale ainsi qu'aux directions de l'action sociale et de l'insertion et soutien opérationnel ;

fournissant conseils et avis juridiques au terrain ;

élaborant des directives et documents internes nécessaires à l'application de la LASLP ;

contrôlant des contrats et en particulier des contrats de prestations;

participant à la réflexion et à l'élaboration du cadre légal en matière d'aide sociale (lois, règlements et arrêtés) ;

Traiter diverses questions juridiques dont est saisi le service juridique.
Qualifications
Votre profil

Titulaire d'une formation juridique complète avec brevet d'avocat en Suisse (indispensable);

Expérience professionnelle en droit social ;

Une expérience professionnelle avec des directions serait un atout ;

Bonnes compétences rédactionnelles et bonne connaissance du fonctionnement des institutions genevoises et fédérales.
Informations supplémentaires
Nous vous proposons

Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse ;

Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;

Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ;

De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;

De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.
Taux d'activité : 100%
Type de contrat : CDI
Classe de fonction : 22
Entrée en fonction : 01.10.2026
Délai de postulation : 23.06.2026
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique, entretiens de recrutement avec la hiérarchie et les ressources humaines et le cas échéant, test métier et/ou évaluation type assessement pour les postes de management et certains postes spécifiques.
Ce poste vous intéresse ?
Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'opportunite professionnelle spécifique.

Rejoignez Hospice général et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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