💼 Conseiller ou conseillère à la clientèle (f/m — Concordia · Fribourg et Bulle
C

Concordia

Conseiller ou conseillère à la clientèle (f/m/nb), 80-100 % à Fribourg et Bulle

Temps plein
Fribourg et Bulle, FR
Publié le 17 Apr 2026
📋

Description du poste

Notre diversité est notre capital : CONCORDIA réunit des personnes de cultures, de métiers et de domaines de responsabilité différents. Vas-tu également enrichir notre équipe prochainement ? Pour notre agence à Fribourg et Bulle, nous recherchons des personnes polyvalentes et ouvertes d'esprit comme toi.

Conseiller ou conseillère à la clientèle (f/m/nb), 80-100 % à Fribourg et Bulle

Tes responsabilités

  • Dans un contexte varié, tu conseilles par téléphone et en face à face, tu prospectes de nouveaux clients et vends des solutions d'assurance maladie et de prévoyance adaptées à leurs besoins.
  • Tu gères de manière autonome et proactive le suivi des assurés existants ainsi que les contacts clients quotidiens.
  • Tu établis des offres, effectues des tâches administratives et fixes des rendez-vous avec des clients potentiels.
  • Tes idées sont les bienvenues : tu participes à des actions lors de foires ou de stands et représentes CONCORDIA sur place.

Ton profil

  • Tu as achevé une formation professionnelle de base dans un environnement orienté vers la vente et tu maîtrises bien l'utilisation de l'ordinateur.
  • Tu as une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit – un atout essentiel pour des entretiens de conseil réussis. Et tu possède des connaissances en allemand ? Un vrai plus qui fait la différence.
  • La vente et le conseil sont tes passions : tu as un bon contact avec les gens et tu peux t'appuyer sur un réseau existant que tu développes continuellement.
  • La communication est ton point fort : tu as une attitude assurée et tu convaincs par ta manière ouverte et sympathique. Travailler de manière autonome et responsable va de soi pour toi.
  • Tu as terminé la formation AFA ou tu es motivé·e à la suivre – nous t'accompagnons dans cette démarche.

Tes avantages

  • Dans le cadre du congé maternité, le salaire est intégralement versé durant 14 semaines. CONCORDIA accorde des allocations supplémentaires pour enfant et de formation professionnelle et prend en charge jusqu'à 90 % des frais de garde des enfants.
  • CONCORDIA soutient ta participation à des formations internes et externes et t'aide à planifier ta carrière.
  • CONCORDIA te propose une caisse de pension particulièrement attrayante, sûre, avec des cotisations de l'employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.
  • Ta famille et toi bénéficiez de primes d'assurance-maladie réduites.
  • Nous accordons une grande importance au repos: tu profites d'au moins cinq semaines de congés payés par année.
  • Nous récompensons la collaboration de longue date. À partir de dix ans de service, tu bénéficies à intervalles réguliers d'un cadeau d'ancienneté sous forme de vacances ou d'une prime.

Ton lieu de travail

Rue de la Banque 4

1701

Fribourg

La prochaine étape

Tu as des questions sur le poste à pourvoir? Catia Amorim, Responsable de team, + 41 26 347 41 80, se fera un plaisir de te renseigner.

Cornelia se réjouit de recevoir ta candidature en ligne.
Pour pourvoir ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

Cornelia Mercier
Responsable d'équipe Conseil RH SR

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

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