Conseiller(ère) clientèle agence, env. 87 % à Grosswangen — CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung | CH-Jobs

CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

Conseiller(ère) clientèle agence, env. 87 % à Grosswangen

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vous cherchez un emploi de Conseiller(ère) clientèle agence, env. 87 % à Grosswangen a CH ? CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung recrute.

Pourquoi CONCORDIA
En tant qu’experte en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains.
Le réseautage est ton truc et tu veux agir de manière entrepreneuriale ? Bienvenue dans la famille CONCORDIA ! Pour notre agence de Grosswangen, nous te recherchons.
Conseiller(ère) clientèle agence, env. 87 % à Grosswangen
Ce qui t’attend

Tu conseilles et accompagnes de manière autonome nos clientes et clients dans ton agence ou chez eux à domicile.

Tu acquiers de nouveaux clients et vends des solutions d’assurance maladie et de prévoyance adaptées aux besoins.

Tu prends des rendez-vous de manière proactive, prépares des offres et effectues les tâches administratives associées.

Tu mets en œuvre des mesures de vente, construis un réseau et représentes CONCORDIA à Grosswangen et ses environs.
Ce que tu apportes

Tu disposes d’une formation professionnelle achevée dans un environnement orienté service ou vente et habites dans la région.

Le contact client, la vente et le conseil sont ta passion et des compétences administratives complètent ton profil.

Tu maîtrises très bien l’allemand, toute autre langue est un atout.

Tu es communicatif(ve), sociable et aimes travailler de manière autonome.

Tu as terminé la formation VBV ou es prêt(e) à la suivre – nous te soutenons dans ce processus.
Tes avantages

Salaire complet pendant 14 semaines de congé maternité. Contributions supplémentaires aux allocations pour enfants et formation. Jusqu’à 90 % de prise en charge des frais de garde externe de tes enfants.

CONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous t’accompagnons individuellement dans ta planification de carrière.

Nous t’offrons une caisse de pension extrêmement attractive et sûre avec des contributions patronales supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.

Toi et ta famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites.

CONCORDIA prend en charge les déductions salariales pour les assurances perte de gain (maladie et accident) et t’assure généreusement.

Ton repos nous tient à cœur : profite d’au moins cinq semaines de vacances par an.
Ton lieu de travail
Kirchweg 1
6022
Grosswangen
Ta prochaine étape
As-tu d’autres questions concernant ce poste ?
André Grüter, responsable régional des ventes, téléphone +41 41 926 70 84, se fera un plaisir de t’aider.
Adriana se réjouit de ta candidature.
Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.
Adriana Sigrist
Conseillère RH

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AHV/IV/EO
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BVG (2. Säule)
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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