Conseiller(ère) de vente Bijouterie

Rejoignez Coop en tant que conseiller en bijouterie, un rôle dynamique. Profitez d'un environnement de travail stimulant et d'avantages attractifs. Tâches
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Surprenez nos clients avec un service exceptionnel au quotidien. •
Assurez un magasin attrayant et une ambiance accueillante. •
Participez activement à la formation et au succès de l'équipe. Compétences
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Passion pour la vente et les produits de qualité exigée. •
Capacité à travailler en équipe et partager ses connaissances. •
Compétences en service client et approche amicale. Vous cherchez un emploi qui offre plus que la routine ? Chez Coop, nous façonnons activement chaque jour et insufflons de la vie au travail. Rejoignez-nous et soyez là où la vie se passe, où vous pouvez apporter votre passion et faire bouger les choses. Conseiller(ère) de vente Bijouterie
Tâches
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Vous vivez pour le commerce de détail et savez comment surprendre notre clientèle chaque jour. •
Il va de soi pour vous d’être aimable et orienté(e) client. •
Vous enthousiasmez la clientèle en la servant de manière proactive et en la conseillant professionnellement. •
Vous prenez également en charge avec beaucoup de passion l’assurance d’une présentation attractive du magasin. Exigences
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Le plaisir de vendre est votre secret du succès ? Tant mieux. •
Les produits durables et de haute qualité sont votre passion. •
Amical(e), sympathique, compétent(e) : c’est exactement ce que vous êtes. •
Autre point important : vous partagez vos connaissances en équipe et célébrez les succès ensemble. Ce que nous offrons
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement général (GA)
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
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Temps de travail :
5 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Carolina Erismann
Marketing RH