Conseiller(ère) de vente (h/f/d) - Zug / Metalli (80-100% / 32-38,5 heures par semaine)

Description du poste
CE QUE VOUS FAITES
En tant que conseiller(ère) de vente chez H&M, vous jouez un rôle central dans la création d'une expérience client unique. L'interaction entre vos actions et nos valeurs contribue à votre succès personnel ainsi qu'à celui de H&M.
Vous :
partagez vos connaissances en mode et produits pour accompagner nos client(e)s dans leur expérience d'achat.
travaillez en équipe pour offrir un service de première classe.
pouvez communiquer en allemand (au moins niveau B1) afin de créer une expérience d'achat positive.
vous assurez que la surface de vente et le stock sont bien approvisionnés et organisés.
pouvez être vous-même et ainsi représenter positivement le groupe H&M.
avez idéalement une première expérience dans le commerce de détail ou dans une activité orientée service.
Vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de conseiller(ère) de vente ? Écoutez notre épisode Jobcast et découvrez le poste de première main – directement avec notre équipe :
Conseiller(ère) de vente
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Politique de confidentialité - Spotify
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AVEC QUI VOUS TRAVAILLEZ
Nos magasins sont le cœur de H&M – c’est ici que nos client(e)s vivent la marque de près. Chaque membre de l’équipe contribue à créer une atmosphère inspirante et accueillante.
Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe et aidez nos client(e)s à se sentir confiants et à exprimer leur individualité avec les dernières tendances et des styles intemporels. ?
QUI VOUS ÊTES
Nous recherchons des talents avec …
une passion pour la mode et le désir d’offrir à nos client(e)s une expérience d’achat exceptionnelle.
et des talents qui …
s’épanouissent dans un environnement dynamique et orienté équipe.
sont communicatifs, créatifs et curieux, aiment travailler avec les technologies en magasin et sont prêts à apprendre continuellement et à se développer.
agissent de manière flexible et orientée solutions.
QUI NOUS SOMMES
Le groupe H&M est une entreprise mondiale avec des marques de mode fortes et des secteurs d’activité innovants. Nous croyons que le design exceptionnel, les prix abordables et les solutions durables ne sont pas incompatibles. Nos client(e)s sont au centre de toutes nos décisions. Notre culture d’entreprise est façonnée par des milliers de membres d’équipe passionnés et talentueux. Ensemble, nous utilisons notre taille et notre savoir pour conduire l’industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et durable.
POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS ?
Nous sommes fiers d’être une entreprise vivante et ouverte. Nos membres d’équipe bénéficient d’avantages attractifs et de nombreuses possibilités de développement à travers le monde.
Réduction employé sur tous nos produits et marques
25 jours de congés
HIP – Programme d’incitation H&M (programme de bonus)
Programme d’assistance aux employés (offres de soutien pour les collaborateurs)
Avantages d’entreprise (réductions exclusives chez de nombreuses marques)
Prévoyance professionnelle
Le salaire brut mensuel pour ce poste à 100 % est d’au moins CHF 4’192.– (13 mois). La rémunération réelle dépend de l’expérience professionnelle et des qualifications.
DEVENEZ MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE
Notre force et notre unicité résident dans de nombreuses choses – dans notre culture inclusive, nos valeurs fortes et les possibilités de développement. Mais surtout, ce sont nos équipes qui font de nous ce que nous sommes.
* Évaluation pour les postes en magasin : Pour certains postes dans nos magasins, nous utilisons une évaluation en ligne dans le cadre d’un processus de sélection basé sur les compétences. Vous passerez cette évaluation lors de votre candidature. Vos réponses seront évaluées selon des critères prédéfinis du groupe H&M.
** Vous trouverez plus d’informations sur le traitement de vos données personnelles dans notre avis de confidentialité.
*** Nous nous efforçons d’assurer un processus équitable et égalitaire et vous demandons de ne pas joindre de lettre de motivation à votre candidature, car celles-ci contiennent souvent des informations susceptibles de conduire à des préjugés involontaires.