Conseiller(ère) de vente Jardin

Jumbo est a la recherche d'un(e) Conseiller(ère) de vente Jardin pour son site de Würenlingen.

Jumbo, en tant que leader du marché parmi les magasins de bricolage suisses, offre toujours une expérience d'achat passionnante. Dans les domaines du jardin, de la maison et des loisirs, nous convainquons par un service complet, le meilleur rapport qualité-prix ainsi que des promotions attractives. La proximité avec le client, des produits de haute qualité, la durabilité et des collaborateurs motivés sont les piliers de notre succès.
Conseiller(ère) de vente Jardin
Tâches
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Avec ton conseil amical et compétent, tu enthousiasmes notre clientèle.
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Tu respectes les directives internes et assures ainsi une présentation attractive des marchandises.
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Tu manipules consciencieusement les marchandises sur notre surface de vente et dans le dépôt.
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Si nécessaire, tu aides volontiers dans d’autres rayons.
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Les processus liés aux stocks, aux ventes ainsi qu’à l’inventaire font partie de la gestion des processus que tu assumes.
Exigences
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Vendre et conseiller sont ta passion, la satisfaction du client ta motivation ? Parfait.
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Tu parles couramment allemand, tu as de l’expérience en vente et idéalement une formation commerciale achevée : alors tu es au bon endroit.
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Bien entendu, tu es flexible concernant les horaires (du lundi au samedi). Cela fait partie du métier de la vente.
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Tu connais bien le domaine Jardin ? Cela te permettra de marquer des points pour ce poste.
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Un sourire toujours amical – c’est ton secret pour réussir.
Ce que nous offrons
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement général (GA)
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
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Temps de travail :
5 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Carolina Erismann
Marketing RH

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