CONSEILLER/ÈRE DE VENTE MERCEDES-BENZ — Groupe Leuba SA à Sion | CH-Jobs

Groupe Leuba SA

CONSEILLER/ÈRE DE VENTE MERCEDES-BENZ

Publié le 03 Sep 2026
Mis à jour le 05 Nov 2026
42 - 42 hours/week
28 vues
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Description du poste

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre succursale de Morges un/e
CONSEILLER/ÈRE DE VENTE MERCEDES-BENZ
En tant que Conseiller/ère de vente, vous êtes un maillon essentiel de la concession et vous incarnez plus que quiconque les valeurs de la marque auprès des prospects et des clients. La satisfaction des clients est au cœur de vos préoccupations quotidiennes. Vous identifiez les besoins des prospects et des clients, les conseillez et assurez la vente de véhicules neufs. Vous êtes également responsable de proposer et de promouvoir différents services additionnels comme les offres de financement, les assurances, les accessoires et la reprise du véhicule actuel.
VOTRE MISSION
Accueillir les prospects et clients, analyser leurs besoins, les conseiller, leur faire découvrir et essayer nos véhicules, les aider à identifier le véhicule qui répond à leurs attentes, finaliser la vente en leur offrant une expérience riche et individualisée au sein de la concession
Prospection et suivi du portefeuille
Elaboration des offres et contrats de vente
Devenir le/la Conseiller/ère privilégié/e de vos clients et leur donner envie de revenir !
VOTRE PROFIL
Plusieurs années d'expérience dans la vente automobile ou autre domaine
CFC d'un métier en relation avec l'automobile ou dans le domaine commerciale
Doté d'un sens commercial aigu et à l'aise dans la prospection
Aisance relationnelle, excellent/e communicateur/trice avec une attitude positive
Réseau régional, connaissance du tissu économique local et domicilié/e dans la région de Morges
De langue maternelle française avec d'excellentes connaissances en anglais ou allemand
Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et des nouvelles technologies
Apprécie le travail en équipe, tout en sachant être autonome.
NOUS VOUS OFFRONS
Des possibilités d'évolutions en lien avec vos compétences et ambitions
Une formation continue (pas uniquement sur les produits)
Un véhicule de fonction
Des infrastructures modernes
Des avantages sur de nombreux produits et prestations du Groupe Leuba
Un plan LPP avantageux et adaptable selon vos besoins
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d'adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, photo) à M. Alexandre Gulizia, Directeur des Ressources Humaines,
en postulant avec le bouton "Postuler"
.

Détails du poste

📍 Localisation 1950 Sion (VS)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Formation CFC / Apprentissage→
Langues requises Français, Allemand, Anglais
Secteur Informatique & Technologies→
Catégorie professionnelle 1 – Managers
Poste(s) à pourvoir 7

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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