Conseiller(ère) de vente textile

Rejoignez Coop City en tant que conseiller en vente textile! Profitez d'une ambiance dynamique et de nombreux avantages.
Tâches
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Surprenez nos clients avec un service exceptionnel au quotidien.
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Assurez un magasin attrayant avec passion et professionnalisme.
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Partagez votre savoir et célébrez les succès en équipe.
Compétences
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Passion pour la vente et les produits durables requis.
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Aptitude à travailler en équipe et à conseiller les clients.
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Compétences en communication et approche orientée client.
Chez Coop City, toute la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, vous contribuez précisément à cela. Ensemble, assurons-nous que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et soyez partie prenante de l’expérience d’achat suisse.
Conseiller(ère) de vente textile
Tâches
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Vous vivez pour le commerce de détail et savez comment surprendre notre clientèle chaque jour.
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Il vous est naturel d’être aimable et orienté(e) client.
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Vous enthousiasmez la clientèle en la servant de manière proactive et en la conseillant professionnellement.
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Vous prenez également en charge avec beaucoup de passion l’assurance d’une présentation attractive du magasin.
Exigences
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Le plaisir de vendre est votre secret du succès ? Très bien.
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Les produits durables et de haute qualité sont votre passion.
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Aimable, sympathique, compétent(e) : c’est exactement ce que vous êtes.
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Autre point important : vous partagez vos connaissances en équipe et célébrez les succès ensemble.
Ce que nous offrons
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer)
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
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Temps de travail :
5 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
de la Coopérative Coop
Pamela Padovano
Marketing RH