Conseiller(ère) en aménagement incluant le(la) directeur(trice) adjoint(e)

Vous cherchez un emploi de Conseiller(ère) en aménagement incluant le(la) directeur(trice) adjoint(e) a Mels ? LIVIQUE recrute.

Chez Livique, c’est la Suisse qui fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.
Livique est la maison d’ameublement suisse pour un style de vie individuel et séduit par un conseil personnel et compétent.
Conseiller(ère) en aménagement incluant le(la) directeur(trice) adjoint(e)
Tâches
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Tes idées d’aménagement sont créatives et inspirantes. Cela garantit une expérience d’achat positive pour notre clientèle.
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Toujours aimable, constamment compétent : c’est ce qui satisfait pleinement notre clientèle.
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En équipe, tu crées une ambiance de magasin inspirante.
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Tu es le(la) remplaçant(e) de la direction en cas d’absence.
Exigences
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Tu es vendeur(se) et conseiller(ère) dans l’âme et la satisfaction client te motive.
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Tu connais bien les meubles ? Un atout formidable.
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Sur le papier, tu convaincs si tu as une formation commerciale achevée ou une expérience dans la vente.
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Tu maîtrises bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.
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Il va de soi que tu sois flexible pour les horaires de travail (du lundi au samedi).
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, réduction pour le personnel également pour le(la) partenaire (vivant dans le même foyer)
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus
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Temps de travail :
5 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Suzana Jovanovic
Marketing RH

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