Conseiller/ère pour les mesures du marché du travail (h/f/d) — Kanton St. Gallen | CH-Jobs

Kanton St. Gallen

Conseiller/ère pour les mesures du marché du travail (h/f/d)

Temps plein
Sion · VS
Publié le 01 Sep 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, que ce soit l'éducation, l'économie, le droit, la sécurité, la nature, la santé, la construction, la culture et les finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes.
L'Office de l'économie et du travail fournit une multitude de services aux entreprises, aux employés et aux demandeurs d'emploi. Le département Logistique des mesures du marché du travail (LAM), avec environ 40 collaborateurs, est responsable de la planification et de la mise en œuvre des mesures du marché du travail. Celles-ci sont des instruments de qualification et de réintégration des personnes en recherche d'emploi et les soutiennent rapidement et durablement dans leur retour sur le marché du travail. Cela comprend des mesures collectives et individuelles de formation et d'emploi, des stages, des subventions d'intégration, la promotion de l'activité indépendante ainsi que d'autres mesures cantonales et nationales.
Nous recherchons pour le 1er octobre 2026 ou à convenir un/e
Temps de travail : 80-100%
Lieu de travail : Heerbrugg
Prêt pour la prochaine étape ? Si nous avons suscité votre intérêt et que vous souhaitez faire partie de l'équipe, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Pour plus d'informations :
Cornelia Lichtenteiger, HR Business Partner (téléphone 058 229 48 89) et
Dilara Atalay, cheffe d'équipe Conseil AM, (téléphone 058 229 10 09) ainsi que sur awa.sg.ch

Détails du poste

Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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