Technischer Außendienstberater – Westschweiz

Möchten Sie aktiv zur Kundenzufriedenheit und zum reibungslosen Ablauf der Migros- und Convenience-Stores in der Brot- und Backwarenbranche beitragen? In der Westschweiz erwartet Sie innerhalb der Industrie Migros eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Leidenschaft, Offenheit und Sinn für Ergebnisse machen Sie zu einer Bereicherung für unser Team. Was Sie erreichen
Planung und Durchführung von Kundenbesuchen, um diese zu beraten und ihre Zufriedenheit zu gewährleisten. Schulung der Filialmitarbeiter im Bereich Brot und Backwaren. Aktive Unterstützung bei Neu- und Wiedereröffnungen. Durchführung von Bäckerschulungen und Produktpräsentationen. Technische Unterstützung im Bereich Ladenöfen, sowie Einrichtung neuer Ladenöfen in Migros-Filialen, inklusive Installation und Programmierung. Was Sie mitbringen
Bildung: Abgeschlossene Berufsausbildung (CFC)
Spezialisierung: Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und/oder der Lebensmittelbranche
Berufserfahrung: Berufserfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und/oder in der Lebensmittelbranche
Sauberes Auftreten, selbstständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und hohem Einfühlungsvermögen
Große technische Affinität und solide EDV-Kenntnisse
Wohnsitz in der Westschweiz (Kundennähe) sowie Bereitschaft zu zahlreichen Fahrten mit dem Auto (Führerschein erforderlich)
Erste Erfahrungen im Außendienst sind erwünscht
Deutsch (A2)
Was wir Ihnen bieten
Angebote für Mitarbeitende: Cumulus-Zusatzpunkte, spezielle Migros-Bank-Konditionen und Telefon-Abo, Schul-Club-/Fitness-Teilnahme. Mutterschaftsurlaub/Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (statt 14), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (statt 2). Sozialleistungen: Taggelder für max. 730 Tage, mit 100 % Gehaltsdeckung
Aus- und Weiterbildung: Wir schulen unsere Mitarbeiter aktiv durch interne Programme und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen zeitlich und finanziell. Urlaub: 5 Wochen Urlaub für alle Mitarbeiter, 6 Wochen ab 50. Lebensjahr, 7 Wochen ab 60. Lebensjahr, Möglichkeit zum Erwerb zusätzlicher Urlaubstage. Es werden ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigt, die über das Portal eingereicht werden. Rekrutierungsprozess
Vorauswahl der Bewerbungen (FFB-Gruppe)
Individuelles Video- oder Telefoninterview (FFB-Gruppe)
Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR-Recruiterin
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