Conseiller technico-commercial (H/F) – Poste fixe — ValJob | CH-Jobs

ValJob

Conseiller technico-commercial (H/F) – Poste fixe

Temps plein
Sion · VS
Publié le 05 Jul 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Conseiller technico-commercial (H/F) – Poste fixe chez ValJob (CH).

Vous êtes à la cherche d’un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs. Nous sommes a la est a la recherche de de pour l’un de nos clients le profil suivant :
Conseiller technico-commercial (H/F) – Poste fixe
Votre mission :
Assurer le suivi des clients existants et les conseiller sur les solutions techniques les plus adaptées (pompes, pièces de rechange, efficacité énergétique, dimensionnement).
Élaborer les offres commerciales et assurer le suivi des commandes.
Effectuer des visites régulières chez les clients afin de développer et maintenir une relation de confiance.
Garantir un service après-vente de qualité, notamment en matière de conseil technique et de vente de pièces de rechange.
Accompagner les clients dans la résolution de problématiques techniques.
Conseiller les clients sur les contrats de maintenance, les modernisations et les adaptations techniques des installations
Votre profil :
CFC (ou formation jugée équivalente) de mécanicien, installateur sanitaire ou électricien.
Une expérience dans le domaine des pompes constitue un réel atout.
À défaut, une expérience confirmée de 3 à 4 ans dans le domaine sanitaire ou mécanique est demandée.
Très bonnes connaissances de l'allemand (idéalement bilingue français/allemand) afin d'établir des offres et d'assurer les échanges avec la clientèle.
Aisance relationnelle, sens du service et excellente communication.
Personne autonome, organisée et orientée client.
Permis de conduire indispensable.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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