Personalberater für akademische Arbeit Genf!

Steigern Sie Ihre Karriere in einer Rolle, die Ehrgeiz, Energie, Herausforderungen und Wirkung vereint? Personalberater für akademische Arbeit Genf! Über die Rolle
Überlassen Sie Ihre Fitness nicht dem Glück! Bei Academic Work sind wir die Experten auf dem Berufseinstiegsmarkt mit einem klaren Ziel: Talente mit den Unternehmen zusammenzubringen, die sie erfolgreich machen. Seit mehr als 15 Jahren setzen wir unser Know-how in der ganzen Schweiz ein und sind damit ein bevorzugter Partner für unsere Kunden. Heute benötigt unser Genfer Büro vorübergehende Unterstützung und deshalb suchen wir eine
Personalberater
Verstärkung unseres Teams für einen Zeitraum von 4 Monaten, ggf. verlängerbar. Unser Büro ist eine einzigartige Mischung aus Dynamik, Wettbewerb, Ehrgeiz und guter Laune, in der jedes Mitglied eine wesentliche Rolle spielt. Was zeichnet uns aus? Eine starke Unternehmenskultur, eine kompromisslose Ergebnisorientierung, hervorragend eingespielte Prozesse und ein aufrichtiges Engagement für unsere Kandidaten und Kunden. Bereit, die Herausforderung anzunehmen? Aufgaben
Als Personalberater sind Sie der Leiter Ihrer Prozesse, von der Erfassung der Kundenbedürfnisse bis hin zur Unterstützung Ihrer Kandidaten bei der Entsendung. Konkret wird sich Ihr Alltag um diese Aufgaben drehen:
Strategie & Kundenberatung:
Interagieren Sie direkt mit unseren Kunden (in Paaren mit dem Account Manager), um deren Bedürfnisse zu verstehen. Sie sind weit davon entfernt, nur ein Performer zu sein, sondern übernehmen die Rolle eines Experten, der sie herausfordert und sie zur besten Akquisitionsstrategie führt. Copywriting & Attraktivität:
Schreiben Sie immersive, transparente und zielgerichtete Anzeigen. Kein reiner Unternehmensjargon mehr: Sie sprechen die Sprache unserer Kandidaten, um hervorzustechen und die besten Talente anzuziehen. Beurteilung & Auswahl:
Führen Sie Vorstellungsgespräche durch und bewerten Sie Kandidaten mit der Strenge unserer Standards und verlassen Sie sich dabei auf unsere wissenschaftlichen Rekrutierungsmethoden. Sie werden zum Experten für die Analyse unserer psychometrischen und kognitiven Tests, um wahre Potenziale zu erkennen, die über den einfachen Lebenslauf hinausgehen. Abschluss & Verhandlung:
Erstellen Sie vollständige Akten und verteidigen Sie Ihre Profile gegenüber Kunden mit Überzeugung. Sie nutzen die wissenschaftlichen Daten Ihrer Auswertungen als Hebel, um Ihre Kunden von der Fokussierung auf Potenziale zu überzeugen und führen Verhandlungen (Gehälter, Konditionen) mit souveräner Hand. Onboarding & Partnerschaft:
Gewährleistung einer einwandfreien administrativen Überwachung (Verträge, Genehmigungen, Zertifikate usw.). Auf dem Feld wirst du zum
Karrierepartner
Ihrer Berater mit der nötigen Festigkeit und Freundlichkeit, um dauerhafte Beziehungen zu pflegen. Ihr Profil
Erfahrung:
0 bis 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Kontakt mit Kunden (Praktika und Studentenjobs). Sprachen:
Perfekte Französischkenntnisse (Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1). Im Herzen bist du ein Digital Native, du bist unabhängig und jonglierst neugierig mit IT-Tools. Ihre DNA (was Sie bei uns erfolgreich macht):
Sie haben eine enorme Liebe zum Detail. Wo andere in der Verwaltung ertrinken, verlassen Sie sich auf klare Prozesse, um äußerst effizient zu bleiben. Ergebnisorientiert wissen Sie, wie Sie Kurs halten und Ruhe bewahren, auch wenn der Druck steigt, die Fristen knapp sind oder sich Pläne in letzter Minute ändern. Sie sagen nicht einfach „Ja“. Sie haben das Selbstvertrauen, Ihre Überzeugungen gegenüber einem anspruchsvollen Mandanten zu verteidigen. Persönlichkeits- und Logiktest (30 Min.)
Erstkontakt per Telefon (10 Minuten)
Interview mit dem Leiter People & Performance
Interview mit dem Einstellungsleiter und dem Filialleiter
Willkommen in unserem Zuhause!