WNG SA
Opale Solutions SA
Consultant(e) ERP Salaires
Temps plein
📋
Description du poste
Offre d'emploi : Consultant(e) ERP Salaires -- Opale Solutions SA, Lausanne.
A propos d’Opale Solutions
Fondée en 1982, Opale Solutions SA est un leader suisse dans le développement de solutions informatiques administratives (ERP) dédiées aux hôpitaux et cliniques. Avec plus de 60 collaborateurs répartis sur 3 sites (Genève, Vaud, Zurich), nous poursuivons notre croissance et renforçons notre équipe Consulting.
Consultant(e) ERP Salaires
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable Applicatif et au Directeur Opérationnel, vous jouerez un rôle clé dans le support et l’évolution de nos solutions :
•
Assurer le support client (gestion des employés, salaires, outils RH)
•
Paramétrer notre logiciel selon les besoins clients
•
Identifier et analyser les problèmes fonctionnels
•
Étudier les demandes d’évolution et proposer des améliorations
•
Tester les nouvelles fonctionnalités avant leur mise en production
•
Rédiger la documentation fonctionnelle
•
Former les utilisateurs aux solutions Opale
•
Suivre les évolutions liées au domaine RH et salarial en Suisse
Votre Profil
•
Connaissance du calcul des salaires en Suisse
•
CFC d’employé(e) de commerce minimum
•
Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage
•
Allemand = un plus
•
Esprit dynamique, proactif et résistant au stress
•
Sens des responsabilités et orientation client
Nous offrons
•
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
•
Un environnement de travail dynamique et stimulant
•
Des projets variés à forte valeur ajoutée
•
Des conditions attractives et une culture d’entreprise collaborative
•
Un cadre favorisant l’échange, l’entraide et la reconnaissance
Informations complémentaires
Contrat : CDI à 100%
Lieu de activite : Lausanne
Entrée en fonction : à convenir
Veuillez-vous assurer que votre profil correspond aux exigences du poste avant de postuler.
Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
A propos d’Opale Solutions
Fondée en 1982, Opale Solutions SA est un leader suisse dans le développement de solutions informatiques administratives (ERP) dédiées aux hôpitaux et cliniques. Avec plus de 60 collaborateurs répartis sur 3 sites (Genève, Vaud, Zurich), nous poursuivons notre croissance et renforçons notre équipe Consulting.
Consultant(e) ERP Salaires
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable Applicatif et au Directeur Opérationnel, vous jouerez un rôle clé dans le support et l’évolution de nos solutions :
•
Assurer le support client (gestion des employés, salaires, outils RH)
•
Paramétrer notre logiciel selon les besoins clients
•
Identifier et analyser les problèmes fonctionnels
•
Étudier les demandes d’évolution et proposer des améliorations
•
Tester les nouvelles fonctionnalités avant leur mise en production
•
Rédiger la documentation fonctionnelle
•
Former les utilisateurs aux solutions Opale
•
Suivre les évolutions liées au domaine RH et salarial en Suisse
Votre Profil
•
Connaissance du calcul des salaires en Suisse
•
CFC d’employé(e) de commerce minimum
•
Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage
•
Allemand = un plus
•
Esprit dynamique, proactif et résistant au stress
•
Sens des responsabilités et orientation client
Nous offrons
•
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
•
Un environnement de travail dynamique et stimulant
•
Des projets variés à forte valeur ajoutée
•
Des conditions attractives et une culture d’entreprise collaborative
•
Un cadre favorisant l’échange, l’entraide et la reconnaissance
Informations complémentaires
Contrat : CDI à 100%
Lieu de activite : Lausanne
Entrée en fonction : à convenir
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.