IT-Personalberater - M/F

Möchten Sie als Personalvermittler in einem Umfeld arbeiten, in dem Technologie, die Qualität der menschlichen Beziehungen und Marktkenntnisse im Mittelpunkt des Berufs stehen? Treten Sie Sigmalis Talent Services bei und beteiligen Sie sich an der Entwicklung einer Schweizer Gruppe auf menschlicher Ebene, spezialisiert auf IT-Berufe. Die Sigmalis-Gruppe
Sigmalis ist seit 2007 in der Westschweiz vertreten und vereint heute zwei sich ergänzende Strukturen mit dem gleichen Ziel: Unternehmen nachhaltig bei ihren IT-Projekten zu unterstützen. Sigmalis, ein ESN mit Sitz in Genf, unterstützt seine Kunden bei ihren IT-Projekten dank seiner Expertise in Anwendungsentwicklung, Business Intelligence und Datenmanagement. Die Berater arbeiten sowohl im Rahmen von Missionen direkt innerhalb der Kundenteams als auch im Rahmen von Festpreisprojekten. Sigmalis Talent Services, ein auf IT-Recruiting spezialisiertes Schwesterunternehmen, unterstützt Unternehmen bei der Suche und Auswahl von IT-Profilen, im Rahmen von Festanstellungen oder temporären Einsätzen. Diese Komplementarität ermöglicht es uns, Kenntnisse über IT-Berufe, Rekrutierungsexpertise und die Nähe zum Westschweizer Markt zu vereinen. Stellenbeschreibung
Ihre Mission Als IT-Rekrutierungsberater übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsermittlung bis zur Überwachung der Kandidaten. Sie sind sowohl an Rekrutierungen zur Verstärkung der Beraterteams der Gruppe als auch an Mandaten beteiligt, die Sigmalis Talent Services von seinen Kunden anvertraut werden. Ihre Aufgabe besteht nicht nur darin, Lebensläufe zu identifizieren: Sie versuchen, Hintergründe, Fähigkeiten, Motivationen und berufliche Ambitionen zu verstehen, um relevante und dauerhafte Verbindungen herzustellen. Ihre Hauptaufgaben sind: Rekrutierungsbedürfnisse, technische Umgebungen und gefragte Profile verstehen, die am besten geeigneten Sourcing- und Direktansprachestrategien definieren und einsetzen, attraktive und zielgerichtete Stellenangebote verfassen und veröffentlichen, Kandidaten über verschiedene Tools, professionelle Netzwerke und Headhunting-Techniken identifizieren und ansprechen, Bewerbungen analysieren und ihre Eignung anhand der technischen, beruflichen und menschlichen Anforderungen der Position beurteilen, ausführliche und strukturierte Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen, Berichte über präzise Vorstellungsgespräche schreiben, die die Fähigkeiten, Erfahrungen, Motivationen und entscheidenden Elemente jeder Bewerbung widerspiegeln, Kandidaten unterstützen während des gesamten Prozesses und stellen Sie eine regelmäßige und professionelle Überwachung sicher, garantieren Sie die Qualität und Aktualisierung der Informationen in unserem ATS und bauen Sie Talentpools für regelmäßig nachgefragte Profile auf, bauen Sie eine enge Beziehung zu den internen Teams der Gruppe auf und verstehen Sie deren aktuelle und zukünftige Bedürfnisse, tragen Sie zur Attraktivität unserer Möglichkeiten und unserer Arbeitgebermarke bei
Profil gesucht
Sie profitieren von 2 bis 5 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung und Beschaffung von IT-Profilen bei einer Personalvermittlungsagentur oder einem IT-Dienstleistungsunternehmen in der Westschweiz. Diese Kenntnis des lokalen Marktes ist wichtig, damit Sie in Ihrer Rolle schnell unabhängig werden können. Darüber hinaus verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten und Qualitäten: ausgezeichnete Beherrschung des Sourcing, direkte Recherche und Headhunting-Methoden, gute Kenntnisse der wichtigsten IT-Berufe und -Umgebungen, Kenntnis des Arbeitsmarktes und des Wirtschaftsgefüges der Westschweiz, Fähigkeit, strukturierte Interviews zu führen und eine Bewerbung über die bloßen Elemente des Lebenslaufs hinaus zu bewerten, französische Muttersprache oder ein gleichwertiges Niveau, ausgezeichnete Schreibfähigkeiten und einwandfreie Rechtschreibung, gute Englischkenntnisse, die es Ihnen ermöglichen, Interviews mit englischsprachigen Kandidaten zu führen, organisatorische Fähigkeiten, Genauigkeit und die Fähigkeit, mehrere zu verwalten Rekrutierungen und Prioritäten gleichzeitig, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Sinn für Kommunikation, Autonomie, Proaktivität und Ergebnisorientierung, Vorliebe für Teamarbeit und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kontakten und Berufen, absolute Achtung der Vertraulichkeit und Ethik, die dem Rekrutierungsberuf innewohnen. Wir suchen jemanden, der langfristig investieren, sein Fachwissen weiterentwickeln und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen möchte. Der Beitritt zu Sigmalis Talent Services bedeutet ... Der Beitritt zu einer Schweizer Gruppe auf menschlicher Ebene, in der der Austausch direkt und die Verantwortlichkeiten real sind. Nehmen Sie Ihre Tätigkeit als Personalvermittler vollumfänglich wahr, von der Bedarfsanalyse bis zur Kandidatenbetreuung, mit besonderem Augenmerk auf die Qualität der Personalbeschaffung. Entwickeln Sie sich durch den Kontakt mit IT-Spezialisten, die ein besseres Verständnis der Berufe, technischen Umgebungen und Probleme unserer Kunden vermitteln. Bauen Sie enge Beziehungen zu Kandidaten auf und legen Sie dabei Wert auf die Qualität des Austauschs und der Überwachung statt auf einen rein quantitativen Ansatz bei der Rekrutierung. Arbeiten Sie an abwechslungsreichen Einsätzen, sowohl für die internen Bedürfnisse der Gruppe als auch für Unternehmen und Organisationen in der Westschweiz. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung einer wachsenden Struktur, in der Ihre Ideen, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeit, Initiativen zu ergreifen, direkt zur Weiterentwicklung unserer Praktiken beitragen können. Schließlich legen wir besonderen Wert auf Ethik, Vertraulichkeit, die Qualität der geleisteten Arbeit und den Respekt für die Verpflichtungen gegenüber unseren Kandidaten und unseren Kunden. Erkennen Sie sich in diesem Recruiting-Ansatz wieder und möchten Ihre Karriere in einem spezialisierten IT-Umfeld fortsetzen? Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen und besprechen mit Ihnen Ihren beruflichen Werdegang und Ihre beruflichen Ziele.