Consultant en recrutement KV / Technique 100% (h/f/d) — Universal-Job AG | CH-Jobs

Universal-Job AG

Consultant en recrutement KV / Technique 100% (h/f/d)

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Universal-Job AG recrute un(e) Consultant en recrutement KV / Technique 100% (h/f/d) a CH.

Quelle est ma fonction ?

Vous êtes l’interface centrale entre les professionnels et les entreprises à la recherche de collaborateurs qualifiés

Vous acquérez activement de nouveaux clients dans votre domaine et développez des relations commerciales durables

Vous menez des entretiens de conseil avec les candidats, analysez leurs qualifications et objectifs de carrière

Vous rédigez des annonces d’emploi percutantes et les publiez sur des plateformes pertinentes

Vous conduisez des entretiens d’embauche, effectuez une présélection des candidats appropriés et accompagnez l’ensemble du processus de placement

Vous accompagnez vos clients et candidats tout au long du processus de candidature jusqu’à la signature réussie du contrat

Vous entretenez et développez votre réseau par une participation active à des événements et salons professionnels
Qu’est-ce qu’il me faut pour réussir ?

Vous avez une formation technique et/ou commerciale achevée ou une qualification équivalente

Vous avez idéalement une première expérience en conseil en recrutement, en vente ou dans un environnement technique

Vous avez une bonne compréhension commerciale ou technique et un intérêt pour de nouveaux domaines professionnels

Vous êtes communicatif, convaincant et aimez aller vers les gens

Vous travaillez de manière autonome, orientée vers les objectifs et gardez une vue d’ensemble même face à plusieurs défis

Vous maîtrisez l’allemand à l’oral et à l’écrit, d’autres langues sont un atout

Vous aimez le réseautage et avez une forte orientation service
Quels sont mes avantages ?

Vous bénéficiez d’une formation approfondie et de possibilités de formation continue

Vous travaillez dans une équipe dynamique avec une hiérarchie plate et des processus décisionnels courts

Vous profitez d’un modèle de rémunération attractif avec des primes liées à la performance

Vous avez des horaires flexibles et 6 semaines de congés

Vous disposez d’outils de travail modernes et numériques pour votre travail quotidien

Vous pouvez travailler de manière autonome et apporter vos propres idées
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
Nous sommes une entreprise établie, active dans le conseil en recrutement avec une longue expérience dans le placement de spécialistes et cadres. L’entreprise s’est spécialisée dans divers secteurs et dispose d’un réseau solide avec des entreprises leaders. L’accompagnement personnalisé des clients et candidats est au cœur de la culture d’entreprise. La qualité, la durabilité et les partenariats à long terme caractérisent le travail quotidien. Une équipe engagée assure des processus de placement professionnels au plus haut niveau.
Langues
Allemand : C2 - Niveau natif
Anglais : B1 - Intermédiaire / Bon
Lieu de travail
Lucerne
Numéro de référence
VA-EQR-ZLB

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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