Consultant Junior en Recrutement dans le Bâtiment (h/f) — yellowshark AG | CH-Jobs

yellowshark AG

Consultant Junior en Recrutement dans le Bâtiment (h/f)

Tempo pieno
Suisse · 1
Pubblicato il 22 Sep 2026
3 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Nouvelle opportunite : Consultant Junior en Recrutement dans le Bâtiment (h/f) chez yellowshark AG (CH).

yellowshark® est depuis 2009 un partenaire fiable et durable dans le domaine des services de personnel et du conseil en carrière. Le candidat comme le client sont toujours au centre de nos préoccupations. L’accent mis sur les entreprises et les salariés donne lieu à une entreprise de services dynamique qui met en relation des candidats intéressants avec des entreprises passionnantes. Notre équipe motivée possède des connaissances approfondies des exigences du marché dans les domaines spécialisés de la gestion commerciale, de l’informatique, de la technique et du bâtiment. Grâce à des technologies innovantes, un réseau solide dans toute la Suisse et un emplacement stratégique au centre économique de Zurich, yellowshark® agit de manière dynamique, proche du marché et durable.
Pour renforcer notre département spécialisé dans le bâtiment, nous recherchons immédiatement une jeune personnalité avec un flair commercial en tant que :
Tâches
- Recrutement et placement de personnel spécialisé dans le secteur du bâtiment
- Responsabilité et suivi des collaborateurs temporaires
- Acquisition de nouveaux clients
- Gestion du portefeuille clients existant
- Visites clients
- Organisation d’entretiens entre clients et candidats
- Négociation des salaires et des conventions tarifaires avec les candidats et les clients
- Atteinte des objectifs budgétaires
Profil
- Formation de base en vente, gestion commerciale ou dans des métiers techniques
- Flair commercial avec une forte volonté de performance et de réussite
- Bonnes compétences administratives
- Utilisation d’applications informatiques / logiciels sectoriels
- Très bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand
- Langues étrangères telles que l’italien, l’espagnol ou le portugais un atout
- Présentation soignée
- Âge idéal : 20 à 25 ans
Informations complémentaires
M. David Imfeld (direction) se réjouit de recevoir votre candidature électronique.

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📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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