Freestar-Informatik AG
Axept Business Software AG
Consultant logiciel RH/Paie (a)
Description du poste
Poste de Consultant Logiciel HR/Lohn Ă ZĂŒrich, Bern ou St. Gallen. Saisissez cette opportunitĂ© de participer Ă la digitalisation des PME suisses.
TĂąches
- Accompagner les PME dans l'implémentation des modules Abacus.
- Analyser et documenter les processus des clients pour mieux les servir.
- Conduire des formations et ateliers pour garantir la maĂźtrise du systĂšme.
Compétences
- Formation commerciale requise, idéalement avec un certificat HR ou similaire.
- Passion pour la digitalisation et les processus RH efficaces.
- Capacité d'analyse et esprit d'équipe avec une touche d'humour.
Consultant logiciel RH/Paie (a) Ă Zurich, Berne ou Saint-Gall
Temps de travail : 80 â 100%
Entrée : immédiate ou selon accord
Vous souhaitez relever un nouveau dĂ©fi professionnel â tout en faisant avancer les PME suisses ?
Si vous ĂȘtes passionnĂ© par les logiciels, les processus numĂ©riques et les solutions RH/paie modernes, vous ĂȘtes au bon endroit. Nous recherchons des personnes curieuses et motivĂ©es, dĂ©sireuses de contribuer aux projets Abacus et dâaccompagner les entreprises dans leur transformation digitale.
Abacus est la solution ERP pour de nombreuses entreprises suisses. Plus de 60'000 PME lâutilisent â et nous faisons partie des principaux partenaires dâimplĂ©mentation. Chez nous, vous trouverez des projets passionnants, de vraies responsabilitĂ©s et une Ă©quipe soudĂ©e comme peu dâautres.
CE QUI REND VOTRE QUOTIDIEN PASSIONNANT :
- Vous accompagnez les PME dans lâimplĂ©mentation et lâadaptation des modules Abacus autour des RH et de la paie.
- AprĂšs votre formation, vous prenez en charge vos propres projets et clients â avec des collĂšgues qui vous soutiennent Ă tout moment.
- En collaboration avec les clients, vous analysez leurs processus, recueillez les exigences et les documentez clairement.
- Vous paramĂ©trez et implĂ©mentez la solution adaptĂ©e directement chez le client â souvent sur plusieurs semaines, souvent aussi sur site.
- Vous animez des ateliers et des formations utilisateurs et veillez Ă ce que les clients soient Ă lâaise avec le systĂšme.
CE QUE VOUS APPORTEZ :
- Passion pour les logiciels, la digitalisation et les processus RH/paie efficaces.
- CapacitĂ© dâapprentissage rapide, plaisir dâapprendre et ambition de vraiment comprendre le business de vos clients.
- Une formation commerciale et idéalement une formation complémentaire (FH/HF, certificat professionnel RH ou équivalent).
- Plusieurs annĂ©es dâexpĂ©rience en RH ou en gestion de la paie.
- Atout : premiers contacts avec Abacus ou un autre systĂšme ERP.
- Une personnalitĂ© simple et pleine dâhumour â nous rions beaucoup, aussi de nous-mĂȘmes.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Une entrée passionnante : vous serez formé solidement sur site et pourrez ensuite évoluer dans différentes directions.
- Une Ă©quipe vraiment soudĂ©e â ce nâest pas quâune phrase dans lâannonce, câest aussi ce que lâon retrouve sur Kununu : « Lâesprit dâĂ©quipe est trĂšs important. »
- Des processus rapides et peu de bureaucratie â malgrĂ© notre taille, nous restons organisĂ©s de maniĂšre agile.
- Haute qualitĂ© & clients passionnants â nous faisons partie des meilleurs partenaires dans notre domaine.
- Avantages attractifs : salaire Ă©quitable avec part variable, prestations dâassurance supĂ©rieures Ă la moyenne et autres avantages qui valent vraiment la peine.
Nous avons encore beaucoup plus Ă raconter. Par exemple, ce qui rend votre travail chez nous encore plus passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors nâhĂ©sitez pas et faites-vous votre propre opinion.
Déjà motivé ? Vous voulez commencer dÚs que possible ? Envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes trÚs flexibles à ce sujet. hr@axept.ch.
Et ce (a) dans le titre du poste ? Câest notre dĂ©claration en faveur de la diversitĂ©. Nous aimons les Ă©quipes mixtes. LâĂąge, lâorigine, la couleur de peau, le genre ou le mode de vie ne nous importent pas. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.
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CV :
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Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
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