đŸ’Œ Consultant logiciel RH/Paie (a) — Axept Business Software A · 8001 ZĂŒrich
A

Axept Business Software AG

Consultant logiciel RH/Paie (a)

Temps plein
8001 ZĂŒrich, ZH
Publié le 23 Apr 2026
3 vues
📋

Description du poste

Poste de Consultant Logiciel HR/Lohn Ă  ZĂŒrich, Bern ou St. Gallen. Saisissez cette opportunitĂ© de participer Ă  la digitalisation des PME suisses.

TĂąches

  • Accompagner les PME dans l'implĂ©mentation des modules Abacus.
  • Analyser et documenter les processus des clients pour mieux les servir.
  • Conduire des formations et ateliers pour garantir la maĂźtrise du systĂšme.

Compétences

  • Formation commerciale requise, idĂ©alement avec un certificat HR ou similaire.
  • Passion pour la digitalisation et les processus RH efficaces.
  • CapacitĂ© d'analyse et esprit d'Ă©quipe avec une touche d'humour.

Consultant logiciel RH/Paie (a) Ă  Zurich, Berne ou Saint-Gall

Temps de travail : 80 – 100%

Entrée : immédiate ou selon accord

Vous souhaitez relever un nouveau dĂ©fi professionnel – tout en faisant avancer les PME suisses ?

Si vous ĂȘtes passionnĂ© par les logiciels, les processus numĂ©riques et les solutions RH/paie modernes, vous ĂȘtes au bon endroit. Nous recherchons des personnes curieuses et motivĂ©es, dĂ©sireuses de contribuer aux projets Abacus et d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale.

Abacus est la solution ERP pour de nombreuses entreprises suisses. Plus de 60'000 PME l’utilisent – et nous faisons partie des principaux partenaires d’implĂ©mentation. Chez nous, vous trouverez des projets passionnants, de vraies responsabilitĂ©s et une Ă©quipe soudĂ©e comme peu d’autres.

CE QUI REND VOTRE QUOTIDIEN PASSIONNANT :

  • Vous accompagnez les PME dans l’implĂ©mentation et l’adaptation des modules Abacus autour des RH et de la paie.
  • AprĂšs votre formation, vous prenez en charge vos propres projets et clients – avec des collĂšgues qui vous soutiennent Ă  tout moment.
  • En collaboration avec les clients, vous analysez leurs processus, recueillez les exigences et les documentez clairement.
  • Vous paramĂ©trez et implĂ©mentez la solution adaptĂ©e directement chez le client – souvent sur plusieurs semaines, souvent aussi sur site.
  • Vous animez des ateliers et des formations utilisateurs et veillez Ă  ce que les clients soient Ă  l’aise avec le systĂšme.

CE QUE VOUS APPORTEZ :

  • Passion pour les logiciels, la digitalisation et les processus RH/paie efficaces.
  • CapacitĂ© d’apprentissage rapide, plaisir d’apprendre et ambition de vraiment comprendre le business de vos clients.
  • Une formation commerciale et idĂ©alement une formation complĂ©mentaire (FH/HF, certificat professionnel RH ou Ă©quivalent).
  • Plusieurs annĂ©es d’expĂ©rience en RH ou en gestion de la paie.
  • Atout : premiers contacts avec Abacus ou un autre systĂšme ERP.
  • Une personnalitĂ© simple et pleine d’humour – nous rions beaucoup, aussi de nous-mĂȘmes.

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Une entrĂ©e passionnante : vous serez formĂ© solidement sur site et pourrez ensuite Ă©voluer dans diffĂ©rentes directions.
  • Une Ă©quipe vraiment soudĂ©e – ce n’est pas qu’une phrase dans l’annonce, c’est aussi ce que l’on retrouve sur Kununu : « L’esprit d’équipe est trĂšs important. »
  • Des processus rapides et peu de bureaucratie – malgrĂ© notre taille, nous restons organisĂ©s de maniĂšre agile.
  • Haute qualitĂ© & clients passionnants – nous faisons partie des meilleurs partenaires dans notre domaine.
  • Avantages attractifs : salaire Ă©quitable avec part variable, prestations d’assurance supĂ©rieures Ă  la moyenne et autres avantages qui valent vraiment la peine.

Nous avons encore beaucoup plus Ă  raconter. Par exemple, ce qui rend votre travail chez nous encore plus passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors n’hĂ©sitez pas et faites-vous votre propre opinion.

Déjà motivé ? Vous voulez commencer dÚs que possible ? Envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes trÚs flexibles à ce sujet. hr@axept.ch.

Et ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre dĂ©claration en faveur de la diversitĂ©. Nous aimons les Ă©quipes mixtes. L’ñge, l’origine, la couleur de peau, le genre ou le mode de vie ne nous importent pas. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.


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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
  • 13Ăšme salaire trĂšs courant
  • NĂ©gociation possible Ă  l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

đŸ’Œ PrĂ©parer l'entretien â–Ÿ
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • PrĂ©parez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
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