Consultant, Marketing

Description du poste :
McDonald’s, la plus grande chaîne de restaurants au monde, est une entreprise innovante et axée sur les personnes, soutenue par une marque multinationale de premier plan. Alors que notre activité continue de croître, nous recherchons des personnes talentueuses pour renforcer nos sièges sociaux, qui soutiennent nos restaurants à travers le pays. Pour compléter son département des ressources humaines basé à Crissier, McDonald’s Suisse cherche à pourvoir le poste de :
Consultant Marketing (100%)
Dans ce rôle, vous dirigerez le développement et l’exécution de la marque nationale de McDonald’s Suisse, des campagnes promotionnelles alimentaires et des communications de confiance permanentes, en veillant à renforcer la pertinence de la marque et à stimuler la croissance de l’entreprise. Vous façonnerez les stratégies de communication, traduirez les insights consommateurs en plateformes créatives convaincantes et gérerez les partenaires agences pour livrer des campagnes intégrées et percutantes. Vous serez responsable de campagnes de plusieurs millions de francs suisses, de la conception du brief jusqu’à la diffusion de ces campagnes dans nos restaurants et médias. Travaillant en étroite collaboration avec des équipes transversales, vous placerez le client au cœur de chaque décision, défendrez l’excellence créative, assurerez la cohérence de la marque sur tous les points de contact et aiderez à identifier les opportunités pour que McDonald’s reste culturellement pertinent et connecté aux consommateurs suisses. Responsabilités clés
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Diriger le développement et l’exécution des campagnes nationales de marque, de confiance et promotionnelles alimentaires du brief au lancement. •
Être propriétaire du client – comprendre ses besoins, comportements et ce qui le connecte. •
Façonner des stratégies de communication créatives basées sur les insights et les données. •
Être passionné par l’excellence créative – connaître les meilleures pratiques pour développer une excellente création. •
Gérer et inspirer l’agence créative, en assurant une exécution de campagne de haute qualité et conforme à la marque. •
Collaborer étroitement avec les équipes médias, digitales et transversales pour livrer des campagnes 360° percutantes. •
Traduire les insights consommateurs et les objectifs commerciaux en briefs créatifs convaincants. •
Gérer les calendriers de campagne, les budgets et l’alignement des parties prenantes. •
Évaluer la performance des campagnes et identifier des opportunités d’amélioration continue. •
Rester connecté aux tendances consommateurs et culturelles pour garantir que les campagnes restent pertinentes et impactantes. Ce qu’il vous faut pour réussir
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Minimum 5 ans d’expérience dans le développement et la direction de campagnes marketing de la stratégie à l’exécution. Préférence pour le retail, FMCG, marques globales. •
Expérience avérée de travail avec des agences créatives et médias et gestion de grandes campagnes intégrées sur plusieurs canaux. •
Solide compréhension de la construction de marque, du comportement consommateur et des communications marketing. •
Excellentes compétences en gestion de projet et gestion des parties prenantes ; vous devez pouvoir démontrer la capacité à gérer plusieurs campagnes à différents stades de vie. •
Fort jugement créatif avec la capacité de challenger et d’inspirer les agences. •
Capacité à équilibrer réflexion stratégique et exécution opérationnelle. •
Autonome et connecteur : à l’aise pour travailler de manière autonome, construire des relations solides et collaborer de manière transversale. •
Bonne connaissance du marché suisse et de la culture suisse. •
Excellentes compétences en communication et présentation. •
Langues : maîtrise de l’allemand, du français et de l’anglais. Avec nous, vous bénéficiez des avantages suivants
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Travail flexible : horaires flexibles et possibilité de télétravail selon les besoins de l’entreprise. •
Avantage mobilité : voiture de société, abonnement CFF ou indemnité de déplacement selon le package du poste. •
Bonus : rémunération variable liée à la performance individuelle et de l’entreprise. •
Apprentissage & développement : accès à des formations locales et internationales, y compris Hamburger University. •
Bien-être : contributions aux activités de bien-être et initiatives de soutien aux employés. •
Réductions dans les restaurants : remises attractives dans nos restaurants. •
Avantages d’entreprise : offres exclusives et réductions via nos plateformes partenaires.