Consultant Paie 100 % (h/f/d) — Universal-Job AG | CH-Jobs

Universal-Job AG

Consultant Paie 100 % (h/f/d)

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Offre d'emploi : Consultant Paie 100 % (h/f/d) -- Universal-Job AG, CH.

Quelle est ma fonction ?
Notre client recherche un soutien dans le domaine de la paie. Vous gérez, en collaboration avec des spécialistes expérimentés, la comptabilité salariale pour diverses entreprises nationales et internationales basées en Suisse. Vous êtes en contact direct avec les clients et les conseillez sur les questions relatives à la paie. Avec l'expérience pratique croissante et l'accroissement des connaissances spécialisées, vous assumez progressivement plus de responsabilités et traitez des questions de plus en plus complexes dans le domaine de la paie.
De quoi ai-je besoin pour réussir ?

Vous êtes passionné par les sujets liés à la paie et souhaitez développer vos connaissances dans les domaines des assurances sociales, des impôts à la source, des relations de travail transfrontalières (par ex. expatriés) ainsi que des participations des employés

Vous disposez d’une formation commerciale achevée ainsi que d’une première expérience en comptabilité salariale, en fiduciaire ou dans un environnement comparable

Vous avez une forte affinité pour les applications informatiques, possédez d’excellentes compétences en Excel et les utilisez efficacement dans votre travail quotidien. Une première expérience avec Abacus est un atout

Vous travaillez avec soin, fiabilité et gardez une vue d’ensemble même dans les tâches complexes

Vous appréciez le contact direct avec les clients et faites preuve d’un esprit d’équipe prononcé

Vous communiquez avec aisance en allemand et possédez de bonnes connaissances en anglais
Quels sont mes avantages ?

Une vue d’ensemble globale sur de nombreuses entreprises grâce à des activités variées

Possibilité de prise de responsabilités dès le début

Travail interdisciplinaire avec des spécialistes

Soutien aux formations externes et large offre de séminaires internes

Programme de promotion pour cadres et accompagnement individuel

Année de travail avec horaires flexibles

Compensation des heures supplémentaires

Télétravail / travail indépendant du lieu possible

Possibilité de congé sans solde (sabbatique)

Équilibre vie professionnelle - vie privée - vécu au quotidien
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
Notre client est présent avec plus de 40 sites en Suisse et offre un environnement de travail marqué par un attachement local et un professionnalisme international. Ensemble, une croissance durable est créée, la diversité est encouragée et la responsabilité est assumée. Une forte culture du "nous", des avantages attractifs ainsi qu’une flexibilité planifiable favorisent le développement commun et vous permettent de déployer tout votre potentiel. Vous êtes accompagné et soutenu sur le terrain et vous développez pas à pas votre expertise en paie.
Langues
Allemand : C2 - niveau natif
Lieu de travail
Zurich
Numéro de référence
VA-3QQ-LKM

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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