Consultant PLM – Migration & Classification de Données Techniques (F/H/X)

Description du poste Consultant PLM – Migration & Classification de Données Techniques (F/H/X) à Suisse

Amaris Consulting, leader en conseil et technologies, cherche un Consultant PLM à Genève.
Rejoignez une équipe dynamique pour des projets innovants.
TâchesGérer la migration de données techniques vers un système PLM.
Participer à la classification technique des outillages et dispositifs.
Animer des ateliers d’identification des besoins avec différents métiers.
Compétences
Minimum 5 ans d’expérience en projets PLM ou migration de données techniques.
Solide culture industrielle, idéalement en horlogerie ou mécanique.
Capacité à travailler en équipe avec divers interlocuteurs.
Job description
Amaris recherche aujourd’hui un
Consultant PLM – Migration &
Classification de Données Techniques (F/H/X)pour renforcer ses équipes situées à
Genève, en Suisse.🔥Vos responsabilités
Collaborer avec les équipes de conception et de fabrication pour gérer lamigration de données techniquesdepuis des fichiers Excel vers un systèmePLMParticiper à lastructuration et à la classification technique des outillages(dispositifs, cadrans, usinage, soudure, etc.)Concevoir et mettre en place deslogiques de classificationau sein de l’outil PLM (modules de classification de type Parts
Link ou équivalent)Animer desateliers d’identification des besoinsavec les différents métiers
Piloter desmigrations de données en masse(lancement de batchs via fichiers Excel) incluant données d’outillage, plans, maquettes et documents techniquesRéaliser lestests fonctionnelset coordonner les phases devalidation avec les équipes atelier
Assurer le suivi des validations métiers via des outils de ticketing (ex.
Jira)Accompagner les utilisateurs dans laconduite du changementet l’appropriation du nouvel environnement PLMTravailler au sein d’uneéquipe projet transversedédiée à l’évolution de l’environnement PLM🎯
Votre profil
Vous justifiez d’au minimum5 ans d’expériencesur des projets PLM, de migration de données techniques ou d’outillage industriel, dans un environnement industriel exigeant.
Vous possédez unesolide culture industrielle, idéalement acquise en horlogerie, mécanique de précision ou industrie manufacturière.
Vous avez uneconnaissance d’un outil PLMet une expérience engestion, structuration, classification et migration de données techniques.
Vous êtes capable demonter rapidement en compétenceet d’évoluer efficacement dans un contexte de projet avec des contraintes de délais.
Vous êtesà l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs métiers variés(conception, méthodes, production) et savez travailler en équipe.
Vous faites preuve derigueur, d’organisation, d’un bon esprit d’analyse et d’une communication efficace, avec une forte orientation solutions.💡Notre culture d'entreprise
Agilité:
Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant
International:
Bénéficiez de collaborations internationales et d’opportunités de mobilité
Intrapreneuriat:
Participez à des initiatives transverses ou développez vos propres projets
Management à l’écoute:
Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de l’âge, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.
Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays.
Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents :
Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie.
Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.
Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible.
Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible.
Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact:
Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous !
L'objectif ?
Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste).
Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler.
Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous.
Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas:
En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test.
Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.
C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun.
Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.
Nous avons hâte de vous rencontrer !