Consultant Retail Hotel & Catering (a)

Introduction
Les ventes et le recrutement réunissent les personnes, les marchés et les opportunités. Dans cette fonction polyvalente, il est possible de mettre en relation les entreprises avec les professionnels adéquats tout en établissant des relations clients durables. Ceux qui apprécient autant la vente que le contact direct avec les personnes trouveront ici une tâche variée avec beaucoup de responsabilités personnelles, des possibilités de développement et une marge de manœuvre entrepreneuriale.
Tâches
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Acquisition active et suivi des entreprises dans le secteur de l'hôtellerie & restauration
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Création et entretien d’un réseau client durable dans la région de Berne
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Réalisation de visites clients ainsi qu’analyse des besoins en personnel
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Recrutement de professionnels et cadres adaptés pour des postes fixes et temporaires
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Rédaction et publication d’annonces d’emploi sur différents canaux
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Conduite d’entretiens ainsi qu’évaluation et sélection des candidats
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Présentation des candidats appropriés aux entreprises clientes
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Suivi des collaborateurs pendant toute la durée de leur mission
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Utilisation d’outils modernes de recrutement, CRM et réseaux sociaux pour attirer clients et candidats
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Gestion autonome de l’ensemble du processus de recrutement à 360°
Profil
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Formation professionnelle achevée, de préférence avec une formation complémentaire dans une école hôtelière ou qualification équivalente
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Expérience en vente, conseil ou recrutement
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Idéalement expérience dans la vente directe B2B de services ou dans le placement de personnel
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Bonne connaissance et réseau régional appréciés
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Maîtrise des outils MS Office, systèmes CRM ainsi que des outils numériques de recrutement
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Très bonnes connaissances en allemand, l’anglais est un atout
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Permis de conduire catégorie B
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Extrait de casier judiciaire et de poursuites irréprochable
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Personnalité communicative, orientée client et convaincante avec des compétences en négociation
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Mode de travail autonome, structuré et orienté vers les objectifs
Avantages
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Salaire fixe attractif avec modèle de bonus basé sur la performance
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Au moins cinq semaines de congés ainsi qu’un jour libre supplémentaire pour l’anniversaire
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Bureaux modernes en emplacement central avec excellente connexion aux transports publics
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Intégration individuelle avec accompagnement personnel durant la phase de démarrage
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Possibilités étendues de formation interne et de développement ainsi que perspectives d’évolution
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Outils de travail numériques modernes et infrastructure professionnelle
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Prestations sociales attractives au-dessus du standard légal
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Offres santé et bien-être pour le bien-être physique et mental
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Réductions dans les domaines du voyage, sport, loisirs, mode et technologie
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Beaucoup de responsabilités, marge de manœuvre et tâches variées dans un environnement leader sur le marché
Informations de contact
Si vous avez d’autres questions concernant cette offre d’emploi (référence : JN -072026-1128315), veuillez contacter Janis Lüthi au +41582334404.
À propos de nous
Adecco est le leader des solutions de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes dans nos environ 50 agences en Suisse assurent la meilleure adéquation entre candidats et clients dans différents domaines professionnels et secteurs.
Adecco Suisse fait partie du groupe Adecco, leader mondial du conseil en talents et solutions. Nous croyons en la préparation de chacun pour l’avenir et employons quotidiennement plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, permettant aux organisations de façonner l’avenir du travail.
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