Consultant Reward Zürich (Absolvent)

Bei EY sind wir bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftpaket aus vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu führen, wo Sie sie haben möchten. Werden Sie Mitglied bei EY und helfen Sie mit, eine bessere Arbeitswelt aufzubauen. Consultant Reward Zürich (Absolvent)
Die Gelegenheit
Starten Sie eine zielgerichtete Karriere und werden Sie Teil unseres einzigartigen Reward-Teams, um täglich spannende Herausforderungen zu meistern! Unser People Advisory Services-Geschäft (PAS) konzentriert sich auf das Personalmanagement und unsere Vision ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, es in allen Facetten richtig zu machen. PAS hat drei Grundpfeiler: Transformation (Workforce Advisory), mobile Talent- und Workforce-Enablement (Integrated Mobility) und Transaktionen (Reward und HR M&A). Im Reward-Bereich unterstützen wir unsere Kunden bei der Bewältigung der komplexen Herausforderungen bei der Vergütung von Führungskräften/Vorständen, Nebenleistungen und ebenso umfassenderen Vergütungsthemen wie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, breit angelegten Aktienprogrammen, Einstufung, Leistungsmanagement und Ähnlichem. Als (Senior) Consultant im Rewards-Team wird Ihnen eine abwechslungsreiche und erfüllende Karriere geboten; Sie haben die Möglichkeit, mit einer Reihe von Kunden an großen und kleinen Projekten in verschiedenen Sektoren und Branchen zusammenzuarbeiten. Sie werden davon profitieren, mit einer Vielzahl erfahrener Teams in verschiedenen Regionen in einem schnelllebigen Umfeld zusammenzuarbeiten, das Ihnen dabei helfen kann, Ihren Karriereweg zu beschleunigen, wohin auch immer dieser Sie führt. Ihre Hauptaufgaben
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich Vergütung für Unternehmen aus verschiedenen Branchen unter Anleitung und Unterstützung der Projektmanager in unserem Team
Unterstützung bei allen Aufgaben im Rahmen individueller Kundenprojekte: Projektleitung, Durchführung von Analysen, Entwicklung von Handlungsempfehlungen, Erstellung von Kundenpräsentationen, Erstellung von Konzepten
Unterstützung bei der Konzeption und Entwicklung von Vergütungssystemen einschließlich Funktionsbewertungen, Funktionsprofilen, Benchmarking, Gehaltsbändern und Gehaltsregelungen
Unterstützung bei der Angebotserstellung für Neukunden oder Bestandskunden in mehreren Marktsegmenten
Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung der EY-Gehaltsdatenbank
Mitarbeit bei der Durchführung von Lohngleichheitsanalysen
Prüfung von Dokumenten und Berichten
Arbeiten Sie mit wichtigen Projektleitern zusammen, um Kundenbeziehungen zu verwalten und zu pflegen
Zusammenarbeit mit anderen Personalberatungskollegen sowie Servicelinien und Kollegen bei EY weltweit
Was wir suchen
Um sich für die Rolle zu qualifizieren, müssen Sie Folgendes haben
Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften/Finanzwesen kombiniert mit einem guten Verständnis von Reward-Themen
Erste Erfahrungen in den Bereichen Corporate HR, Compensation & Benefits und/oder Consulting
Qualitative und quantitative Datenanalysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, geeignete Präsentationen für verschiedene Stakeholder zu erstellen
Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Berichte, Aufsätze und Präsentationen
Im Idealfall haben Sie das auch
Erfahrung in der Arbeit an Personalthemen wie wichtigen Programmen zur Mitarbeiterbindung, Vergütung und Sozialleistungen
Erste Erfahrung in der Personalberatung und Themen wie der Durchführung von Vergütungsumfragen, Unterstützung bei der täglichen Verwaltung des Vergütungsangebots eines Unternehmens, Kenntnisse über Markttrends im Bereich Vergütungen und Schlüsselfaktoren
Erfahrung in der Unterstützung von Projekten/Workstreams
Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Teams zu integrieren
Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und aufschlussreiche, praktische und nachhaltige Lösungen zu liefern
Pragmatisch und anpassungsfähig mit der Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und Konflikte effektiv zu bewältigen
Was haben Sie davon?
Hier bei EY haben Sie die Möglichkeit, ein wirklich außergewöhnliches Erlebnis zu schaffen. Wir statten Sie mit der neuesten Technologie aus, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie eine vielfältige und integrative Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um heute und in Zukunft relevant zu bleiben – und bauen gleichzeitig ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften auf, die Sie bei EY und darüber hinaus auf Ihrem Weg begleiten. Klicken Sie
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