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Consultant SAP S/4HANA FI/CO Module et Pre-Sales (h/f)
Description du poste
Cpro Gruppe est un leader en solutions SAP. Rejoignez-nous pour des projets innovants.
TĂąches
- Conseiller sur les processus financiers et S/4HANA.
- Développer des concepts de transformation personnalisés.
- Ătablir des relations clients durables et soutenir les ventes.
Compétences
- 5 ans d'expérience en SAP S/4HANA FI/CO requis.
- Excellentes compétences en conseil financier.
- Capacité à présenter des idées complexes clairement.
Nous sommes Cpro INDUSTRY
Le groupe Cpro est un cabinet de conseil leader en solutions d'entreprise basĂ©es sur SAP. Avec une expertise complĂšte en digitalisation, optimisation des processus et technologies SAP, nous aidons nos clients Ă mettre en Ćuvre efficacement des processus de bout en bout durables, Ă©volutifs et pratiques.
Vos missions
Conseil en modules & processus (env. 50 %)
- Conseil sur les processus Finance de bout en bout et identification des potentiels d'optimisation dans le cadre de projets de transformation S/4HANA.
- Analyse des exigences clients dans les modules SAP S/4HANA FI et CO et développement de concepts de transformation sur mesure.
- Conseil sur des thĂšmes centraux de transformation Finance tels que :
- Consolidation du plan comptable (CoA)
- Restructuration des centres de profit et centres de coûts
- Reporting de groupe et consolidation
- Analyse des marges / Analyse de rentabilité
- Conception de modĂšles financiers et harmonisation des processus financiers
- Ăvaluation des environnements systĂšmes existants et co-conception des architectures cibles ainsi que des feuilles de route de transformation.
Développement client & activités Pre-Sales (env. 50 %)
- Acquisition de nouveaux clients et développement de relations commerciales durables dans le domaine de la transformation Finance.
- Soutien de lâĂ©quipe commerciale tout au long du cycle Pre-Sales : Ă©laboration dâoffres, calculs et prĂ©sentations.
- Animation dâateliers avec clients et prospects sur les scĂ©narios de transformation S/4HANA Finance.
- Participation aux appels dâoffres ainsi quâaux prĂ©sentations de management et comitĂ©s de pilotage.
Support client & collaboration
- Conseil technique aux clients de la stratĂ©gie Finance Ă la planification de la mise en Ćuvre en tant que consultant module SAP S/4HANA FI/CO.
- Collaboration Ă©troite avec les collĂšgues internes et lâĂ©quipe commerciale pour assurer le meilleur support client possible.
Motivation et enthousiasme
- Inspirer clients et collĂšgues par votre passion pour les transformations Finance et les processus modernes S/4HANA Finance.
Notre offre
Restez en bonne santĂ© et en forme : Nous soutenons votre santĂ© avec des offres sportives telles que Urban Sports ou Hansefit. De plus, nous subventionnons votre leasing de vĂ©lo pour que vous puissiez intĂ©grer Ă©quilibre, mouvement et bien-ĂȘtre dans votre quotidien.
Trouvez votre Ă©quilibre vie professionnelle-vie privĂ©e : Chez nous, il nây a pas dâobligation de prĂ©sence au bureau. DĂ©cidez vous-mĂȘme si vous souhaitez travailler chez le client, dans lâune de nos agences ou Ă distance partout en Allemagne. Ainsi, vous crĂ©ez votre Ă©quilibre personnel entre vie professionnelle et vie privĂ©e.
Apprendre et grandir : Nous favorisons votre développement continu sans limite avec des formations pour vos compétences techniques et relationnelles ainsi que des certifications SAP. Dans le calendrier de formation, vous pouvez choisir les offres adaptées et vous inscrire de maniÚre autonome selon vos besoins individuels.
IntĂ©gration & carriĂšre : Votre intĂ©gration commence dĂšs la signature du contrat. Nous vous montrons des parcours de carriĂšre transparents et des possibilitĂ©s dâĂ©volution pour que vous sachiez quelles voies sâouvrent Ă vous.
Ăquipe et rĂ©seautage : Vous bĂ©nĂ©ficierez de rencontres rĂ©guliĂšres, dâĂ©vĂ©nements dâĂ©quipe et dâopportunitĂ©s de networking oĂč vous pourrez rencontrer dâautres collaborateurs et Ă©changer aussi en dehors du travail. Le point fort annuel est un Ă©vĂ©nement commun oĂč tous les employĂ©s se rĂ©unissent et cĂ©lĂšbrent ensemble.
SĂ©curitĂ© pour lâavenir : Notre conseiller externe vous soutient avec des solutions individuelles et des subventions pour votre retraite.
Engagement récompensé : Des primes mensuelles illimitées récompensent vos performances. Pour les recommandations de collaborateurs, des primes attractives sont offertes et via notre portail Corporate Benefits, vous bénéficiez en plus de nombreux avantages.
Votre profil
Exigences professionnelles
- Au moins 5 ans dâexpĂ©rience avec SAP S/4HANA FI/CO.
- Connaissances approfondies en conseil de processus Finance et projets de transformation S/4HANA.
- ExpĂ©rience ou intĂ©rĂȘt pour des sujets tels que le reporting de groupe, lâanalyse des marges, lâharmonisation du CoA ou la restructuration organisationnelle en Finance.
- IntĂ©rĂȘt pour les activitĂ©s Pre-Sales et le dĂ©veloppement des relations clients.
- Une expérience préalable en Pre-Sales SAP est un plus, mais pas une condition.
- Compréhension de base des approches de transformation telles que Greenfield, Brownfield, transformation sélective ou conversion systÚme.
Compétences personnelles
- Passion pour le travail avec les clients et la présentation devant un public.
- Capacité à structurer clairement des processus Finance complexes et à développer des concepts de transformation.
- Engagement et volontĂ© dâapprendre pour rĂ©ussir Ă la fois le conseil technique et les activitĂ©s Pre-Sales.
Compétences linguistiques et mobilité
- TrĂšs bonnes connaissances en allemand et en anglais, Ă lâoral comme Ă lâĂ©crit.
- Disponibilité pour déplacements chez les clients, ateliers et collaboration interne.
Avons-nous suscitĂ© votre intĂ©rĂȘt ?
Nous attendons votre candidature avec impatience !
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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