Consultant Senior / Assistant Manager Conseil Paie Suisse - Fiscalité & Juridique — Deloitte | CH-Jobs

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Consultant Senior / Assistant Manager Conseil Paie Suisse - Fiscalité & Juridique

Temps plein
Geneva, Zurich
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 26 Aug 2026
8 vues
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Description du poste

Informations de base
Secteur d'activité
Fiscalité & Juridique
Ville
Genève, Zurich
Niveau d'expérience
Expérimenté
Pourcentage de temps de travail
80% - 100%
Date de publication
11-juil-2026
Réf.
24120
Description du poste
Localisation
: Zurich, Genève
Pourcentage de travail
: 80-100%
Aidez nos clients à gérer avec succès leur rémunération et leur paie
Dans le paysage mondial complexe d'aujourd'hui, la conformité est non négociable. Les autorités fiscales du monde entier renforcent leur attention sur la précision des paies et le respect des réglementations — rendant les conseils d'experts plus essentiels que jamais. C'est là que vous intervenez. L'équipe Global Employer Services (GES), faisant partie de la pratique Fiscalité & Juridique de Deloitte, collabore avec des entreprises multinationales pour naviguer avec confiance dans la mobilité globale et la complexité de la paie. Nous fournissons des solutions de paie complètes et des conseils stratégiques qui maintiennent nos clients conformes, efficaces et en avance sur la courbe.
Comment vous pouvez faire la différence
Vous êtes un professionnel orienté client qui aime prendre des responsabilités. Vous êtes autonome, engagé dans un apprentissage continu et passionné par le développement personnel et celui de votre équipe. Vous considérez la paie non pas comme une simple case à cocher de conformité, mais comme un avantage stratégique pour nos clients.
En tant que Consultant Senior / Assistant Manager de notre équipe paie suisse, vous :
Fournirez des conseils experts sur les questions de paie et de rémunération, en construisant des relations de confiance avec les clients
Gérerez les clients depuis la définition du périmètre jusqu'à la livraison, assurant des résultats exceptionnels et la satisfaction client
Soutiendrez le développement commercial en identifiant des opportunités pour étendre notre offre Paie auprès des clients existants et nouveaux
Contribuerez à l'excellence de l'équipe en mentorant les consultants juniors et en partageant les meilleures pratiques
Encouragerez l'amélioration continue en identifiant des approches innovantes pour la prestation des services de paie
Profil recherché
Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience professionnelle au sein d'un cabinet ou d'une équipe interne fournissant des services de rémunération/paie à des clients multinationaux et/ou expatriés.
Vous êtes un professionnel rigoureux avec une forte expertise en paie et un historique avéré de travail client de haute qualité.
Vous êtes autonome, collaboratif et engagé dans le développement professionnel de vous-même et de votre équipe.
Vous communiquez clairement avec clients et collègues, et vous êtes fier de fournir un service exceptionnel.
Vous détenez une qualification en services fiduciaires ou un diplôme en administration des affaires, économie ou discipline apparentée, complété par une formation supplémentaire en RH, paie ou fiscalité.
Vous connaissez divers systèmes de comptabilité de la paie tels qu'Abacus et SAP (d'autres sont un avantage) et avez une forte affinité pour l'intelligence artificielle et la technologie.
Vous possédez d'excellentes compétences techniques et analytiques et êtes un joueur d'équipe fiable.
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et parlez couramment le français ou l'allemand ; des compétences linguistiques supplémentaires sont un atout important.
Votre équipe
Rejoignez une équipe diversifiée, multinationale et très motivée de plus de 30 personnes dans nos bureaux suisses. Nous vous aiderons à grandir tant personnellement que professionnellement : grâce à nos formations, programmes de mentorat et apprentissage sur le terrain, mais aussi en vous connectant avec vos collègues de toutes les lignes d'affaires.
Pourquoi nous rejoindre
Domaine de croissance stratégique : La paie est un axe clé pour notre expansion future — vous ferez partie d'un parcours passionnant alors que de plus en plus d'entreprises multinationales recherchent notre soutien en paie suisse.
Culture coopérative : Un environnement orienté équipe qui investit activement dans votre développement personnel et professionnel. Traitement mensuel des processus de paie de bout en bout dans des contextes nationaux et internationaux.
Package compétitif : Rémunération attractive, avantages complets et programme de formation solide.
Liberté créative : Travaillez avec des professionnels très motivés qui valorisent l'innovation et la pensée nouvelle. Développez davantage nos technologies dans le domaine de la paie et participez aux projets technologiques à venir.
Carrières chez Deloitte. Choisissez votre impact.
Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, votre parcours et votre perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles solutions aux défis les plus complexes afin d'éclairer l'avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous choisissez votre impact.
En Suisse, nous fournissons des services spécifiques à l'industrie dans les domaines de l'Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risque & Transactions, et Technologie & Transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et bienveillant où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de grandir. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage.
Rejoignez-nous et faites partie d'un réseau mondial de personnes partageant les mêmes valeurs, dédiées à faire la différence, que ce soit en
luttant contre le changement climatique
ou en améliorant 100 millions de vies d'ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez www.
apply.deloitte.ch
Comment postuler
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talent@deloitte.ch
© 2026. Pour toute information, contactez Deloitte SA. Tous droits réservés. Deloitte SA est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Référence de la demande : 24120
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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