Consultant Senior / Assistant Manager - Dynamics ERP Finance — KPMG AG | CH-Jobs

KPMG AG

Consultant Senior / Assistant Manager - Dynamics ERP Finance

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Consultant Senior / Assistant Manager - Dynamics ERP Finance -- KPMG AG, CH.

Votre contribution chez KPMG

Renforcer les capacités de conseil de KPMG en Microsoft Dynamics ERP avec un focus clair sur la Finance

Aider les clients à améliorer les opérations financières, le reporting, la conformité et la prise de décision avec Microsoft Dynamics 365 Finance

Conseiller sur les processus financiers tels que record-to-report, procure-to-pay, demand-to-cash, immobilisations et comptabilité de projet

Concevoir des concepts de solutions financières, des modèles opérationnels cibles, des améliorations de processus et des feuilles de route pratiques de transformation

Collaborer avec les clients, les collègues et le réseau international de KPMG pour partager des connaissances sur la finance, l’ERP et Microsoft Dynamics

Soutenir les offres, démonstrations et le partage de connaissances et encadrer les collègues juniors de manière inclusive et bienveillante
Ce qui fait votre succès

Licence, de préférence en finance, comptabilité, économie, informatique de gestion ou domaine connexe

Trois à cinq ans d’expérience pratique dans des projets d’implémentation Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management, notamment avec un focus sur la finance

Bonne compréhension des processus financiers, contrôles et reporting, avec expérience de la traduction des besoins métier en exigences ERP

Capacité à instaurer la confiance avec les parties prenantes financières, animer des ateliers et communiquer clairement avec les équipes métier et techniques

Expérience en conception de solutions, tests, migration de données, bascule et activités de changement dans des programmes de transformation complexes

Connaissance de Microsoft Dynamics 365 Finance ; certification MB-310. Expérience Power Platform, Copilot ou intégration est un avantage

Maîtrise de l’anglais et de l’allemand ; le français est un atout.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères

Libérez votre potentiel
Nous proposons des programmes de formation personnalisés, un large éventail de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l’Académie des managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l’avenir via l’apprentissage digital, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d’experts motivés et ouverts d’esprit, vous pouvez échanger des idées, challenger les perspectives et contribuer à façonner l’avenir.
Évoluez chez KPMG

Mentorat et réseautage
Chez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.
Des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses, clés de l’innovation et de la croissance professionnelle.

Emploi flexible
Avec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d’horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l’étranger (jusqu’à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés parentaux généreux. Vous avez aussi la possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires.
Travaillez chez KPMG

Avantages supplémentaires
Les employés performants ont besoin d’une infrastructure informatique de premier ordre et d’une excellente mobilité, non seulement au emploi mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.

Congé parental généreux
Nous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, à prendre dans l’année suivant la naissance ou l’adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu’à deux mois supplémentaires de congé non rémunéré.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons des places en camps de vacances pour les enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services de soutien supplémentaires sont disponibles via notre Cercle des Parents.

Inspiré par l’innovation
Chez KPMG, vous travaillerez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté d’esprit et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies, car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous vous soutenons avec des outils de pointe et des technologies d’IA dernier cri, vous permettant de participer activement et de façonner le progrès technologique dans votre travail quotidien.

Une culture inclusive
Notre engagement en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Faites partie d’une culture qui célèbre l’individualité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals at KPMG), vous pouvez vous connecter avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs & Culture

Santé & bien-être
Nous promouvons le bien-être des employés avec un fort accent sur la santé mentale. Nos offres vont de webinaires pratiques d’auto-soin à la formation en leadership. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreux programmes de fitness et activités sportives, idéales pour intégrer le mouvement dans votre journée de travail.

Fonds de pension
Nous offrons des prestations supérieures à la moyenne pour vous aider à construire un plan de retraite solide.
Avec 300 opportunités différentes dans l’audit et le conseil, nos collaborateurs peuvent choisir le parcours professionnel qui leur convient le mieux. Grâce à nos compétences en transformation des entreprises ainsi qu’en conseil ESG, nous accompagnons nos clients dans les plus grands défis actuels. Nous sommes une entreprise guidée par un but et des valeurs où votre perspicacité peut créer des opportunités pour vous et contribuer à un avenir meilleur. Faites un travail qui compte, soutenu par une communauté qui valorise la différence et prend soin de vous. Acquérez un apprentissage qui durera toute une vie et soyez reconnu pour l’impact que vous avez. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.
Rebecca Werner
Recruteuse expérimentée
KPMG
8036 Zurich

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Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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