UniversitÀre Psychiatrische Dienste Bern (UPD)
isolutions AG
Consultant Senior en Affaires - Poste de Travail Numérique
Description du poste
Rejoignez notre équipe en tant que Senior Business Consultant. Participez à la transformation digitale de nos clients.
TĂąches
- Piloter la transformation numérique dans des projets captivants.
- Développer des solutions innovantes avec Microsoft et plus.
- Accompagner les clients à chaque étape du projet.
Compétences
- DiplÎme en informatique, économie ou similaire requis.
- Excellentes compétences en communication en allemand et anglais.
- Passion pour les nouvelles technologies et l'innovation.
Consultant Senior en Affaires - Poste de Travail Numérique
Voici ce qui te motive le matin :
Avancer de maniÚre autonome la transformation numérique dans des projets clients passionnants.
La possibilité de concevoir le poste de travail numérique du futur avec un accent (mais pas exclusivement) sur les technologies Microsoft.
Accompagner tes clients tout au long du projet : de l'analyse, Ă l'Ă©laboration de solutions innovantes, jusqu'Ă leur mise en Ćuvre rĂ©ussie.
DĂ©finition de stratĂ©gies de changement incluant une collaboration intensive lors de la mise en Ćuvre (par exemple organisation, direction et rĂ©alisation de formations chez nos clients sur site ou Ă distance).
- Collaboration Ă©troite avec les Ă©quipes en charge de la mise en Ćuvre technique des solutions.
Une équipe formidable, qui prend beaucoup de plaisir à ce qu'elle fait et qui s'engage avec passion pour offrir des expériences clients excellentes.
- Un frigo bien rempli de biĂšres.
Nous attendons de toi :
- Un diplÎme universitaire (spécialisé de préférence en informatique de gestion, informatique ou administration des affaires).
- Expérience dans le conseil aux clients sur des projets de transformation digitale ou organisationnelle.
- Bonne connaissance de Microsoft 365 ainsi qu'une grande passion pour les nouvelles technologies et le plaisir de travailler dans un environnement dynamique.
- Un consultant passionnĂ© : tu identifies rapidement les besoins, proposes des solutions pragmatiques et les mets en Ćuvre efficacement.
- Compétences communicationnelles solides et adaptées au niveau, en excellent allemand et bon anglais.
- Attitude orientée service.
- Beaucoup de passion pour les nouvelles technologies et plaisir dans un environnement dynamique.
- Un taux dâactivitĂ© de 80 % Ă 100 %, lieu principal de travail Ă Berne, Zurich ou BĂąle ainsi quâune flexibilitĂ© pour les dĂ©placements en Suisse alĂ©manique.
Si ton expĂ©rience est un peu diffĂ©rente de ce que tu as lu, mais que tu penses nĂ©anmoins pouvoir apporter une valeur ajoutĂ©e Ă notre Ă©quipe, nous serions ravis dâen savoir plus sur toi !
Processus de candidature
Ă quoi ressemble le processus de candidature ?
Avantages
isolutions - notre maniĂšre dâĂȘtre et de travailler
Vive lâesprit dâĂ©quipe
Nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. Chacun assume ses responsabilités de maniÚre autonome et soutient par sa personnalité et ses compétences. Il y a toujours du temps pour un tournoi de ping-pong ou une biÚre aprÚs le travail. #teamwork
Ăquilibre vie professionnelle/vie privĂ©e, tĂ©lĂ©travail et workation
Comment aimes-tu travailler ? Nous croyons en un modĂšle hybride pour une efficacitĂ© maximale, câest pourquoi tu peux travailler chez nous de maniĂšre flexible. Tu veux combiner travail et vacances ? Que ce soit au bureau isolutions, Ă la maison ou en workation - nous rendons cela possible. Car un bon Ă©quilibre vie professionnelle/vie privĂ©e est important pour nous ! #wecareaboutyou
Emplacement central
Tous nos sites - Berne, Zurich, BĂąle et Barcelone - offrent un emplacement central. Tu es donc toujours bien connectĂ© et peux te dĂ©placer rapidement dâun point Ă un autre. #stayconnected #whereeveryouare
HiĂ©rarchies plates, culture dâentreprise ouverte et feedback
Nous croyons aux compĂ©tences et capacitĂ©s de chaque collaborateur. Chez nous, on ne gravit pas une Ă©chelle de carriĂšre - les compĂ©tences techniques et managĂ©riales sont reconnues et encouragĂ©es de maniĂšre Ă©gale. Tu peux tâimpliquer et faire bouger les choses. LâĂ©change, la communication ouverte et le feedback font partie de la culture dâentreprise et sont activement vĂ©cus. Nos succĂšs, nous les atteignons ensemble. #bettertogether
Les événements font partie de notre ADN
Qui travaille doit aussi ĂȘtre rĂ©compensĂ© ! Nous commençons lâannĂ©e avec un kick-off annuel, lâĂ©tĂ© se termine tranquillement lors de la fĂȘte dâĂ©tĂ© et la fin dâannĂ©e est couronnĂ©e par une grande fĂȘte de NoĂ«l. Nous cĂ©lĂ©brons aussi les succĂšs tout au long de lâannĂ©e : fĂȘtes trimestrielles, Ă©vĂ©nements et rencontres ont lieu rĂ©guliĂšrement - en Ă©quipe et avec les clients. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogether
Pour le bien de lâenvironnement
GrĂące Ă nos emplacements centraux, nos collaborateurs peuvent facilement voyager en transports publics. Avec un demi-tarif, nous soutenons le trajet domicile-travail de tous les collaborateurs. Les voyages dâaffaires sont bien sĂ»r entiĂšrement pris en charge. #travelandwork
Promotion et développement des collaborateurs
Nous ne façonnons pas seulement lâavenir de nos clients, nos collaborateurs ont aussi des possibilitĂ©s de dĂ©veloppement - individuelles et adaptĂ©es aux besoins personnels. #shapeyourcareer
Les vacances peuvent aussi ĂȘtre prolongĂ©es
Parce que nous souhaitons que nos collaborateurs se reposent, tu bĂ©nĂ©ficies chez isolutions de 27 jours de congĂ© ! Tu aimes voyager et souhaites encore plus de vacances ? Pas de problĂšme ! Chez isolutions, tu peux acheter jusquâĂ 1 mois de jours de congĂ© supplĂ©mentaires ! #chargeyourbatteries
+ 1 semaine de responsabilitĂ© sociale dâentreprise
Rends quelque chose au monde et Ă tes semblables ! Nous voulons encourager nos collaborateurs Ă faire le bien. Câest pourquoi nous offrons Ă chaque collaborateur une semaine de congĂ© supplĂ©mentaire pour des engagements sociaux. #getengaged #socialresponsability #chartiy
zÀme rede
Chaque lundi, nous commençons la semaine ensemble. Notre CEO lance la semaine, les collaborateurs inspirent avec leurs histoires et les succÚs sont célébrés ensemble. Un petit-déjeuner est toujours offert. #mondayslikethis
Contact
Contacte-nous pour un échange.
Bernd Seiler
Chef de projet
MSc en administration des affaires
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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