Consultant Senior en recrutement & placement

HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie pour les postes stables et temporaires. HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres d'exposition) et d'exploitants de restaurants de collectivité.
Consultant Senior en recrutement & placement
Description de l'entreprise
Hotelis SA est la plus importante société suisse active dans le recrutement et la sélection de talents pour les postes stables et temporaires des métiers de l'hôtellerie et de la restauration. Nos compétences nous permettent d'être le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, restaurants, services traiteurs (événements, stades et centres d'exposition) ainsi que d'exploitants de restaurants de collectivité. »
Afin de renforcer notre agence de Lausanne, nous recherchons un professionnel expérimenté, disposant d'une solide connaissance du secteur hôtelier ainsi que de compétences avérées en ressources humaines pour occuper la fonction de
Consultant Senior en recrutement & placement (H/F)
Description du poste
Votre rôle consiste à identifier, attirer et recruter les meilleurs talents pour répondre aux besoins en personnel fixe et temporaire de nos partenaires. Véritable spécialiste du recrutement, vous déployez une démarche de sourcing proactive, exploitez les différents canaux de recherche et développez un vivier de candidats qualifiés. Vous conduisez les entretiens, évaluez les compétences techniques et comportementales et assurez une gestion rigoureuse des dossiers. Vous pilotez les mandats de recrutement fixe et coordonnez la délégation de personnel temporaire, de la sélection des profils jusqu'à leur prise de mission, en garantissant réactivité, qualité de service et respect des dispositions légales et conventionnelles. En parallèle, vous participez activement à la prospection commerciale, à l'acquisition de nouveaux mandats et au développement de relations durables avec nos partenaires, candidats et collaborateurs temporaires.
Profil recherché
Issu du secteur de l'hôtellerie et de la restauration, dont vous maîtrisez parfaitement les exigences et les réalités opérationnelles, vous êtes diplômé d'une école hôtelière et idéalement au bénéfice d'une formation complémentaire en ressources humaines. Vous justifiez d'une solide expérience professionnelle dans le secteur hôtelier, associée à une expertise confirmée en recrutement et en sélection de talents issus des métiers de bouche et de l'accueil. Le tissu économique hôtelier romand vous est familier et vous disposez d'un réseau professionnel bien établi. Doté d'un réel tempérament commercial et d'un goût prononcé pour le développement des affaires, vous faites preuve d'initiative, de persévérance et d'un excellent sens relationnel. Organisé, rigoureux et orienté résultats, vous savez conjuguer efficacité opérationnelle, sens du service et esprit d'équipe dans un environnement exigeant et rythmé. Vous maîtrisez parfaitement le français, disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques et les solutions digitales de recrutement.
Nous vous offrons
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une équipe expérimentée et engagée au sein de notre agence lausannoise, dans un environnement professionnel dynamique, collaboratif et stimulant. Vous bénéficierez d'outils de recrutement performants et innovants, du soutien d'une organisation solide ainsi que de possibilités de formation continue et de développement professionnel. La diversité des mandats, la richesse des contacts et les responsabilités confiées font de cette fonction un défi particulièrement enrichissant, offrant l'occasion de mettre pleinement à profit votre expertise et de vous épanouir dans les métiers du recrutement.
Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de prendre connaissance de votre candidature, qui sera traitée avec la plus stricte confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, cette offre d'emploi est rédigée au masculin, mais s'adresse bien entendu à toute personne correspondant au profil recherché, sans distinction de genre.