Consultant Senior / Manager – Conseil en Paie et Services RH - Conseil en Capital Humain

Deloitte AG ouvre un poste de Consultant Senior / Manager – Conseil en Paie et Services RH - Conseil en Capital Humain a CH.

Lieu
: Zurich, Genève, Suisse
Pourcentage
de emploi
:
80-100%
Aidez à
transformer les organisations de nos clients pour soutenir leur stratégie d’entreprise
La pratique
de Conseil en Capital Humain de Deloitte en Suisse est à la pointe de la
transformation des façons dont les organisations attirent, développent et retiennent leur actif le plus précieux — leurs collaborateurs. Nous collaborons avec des entreprises suisses et internationales de premier plan pour repenser leurs modèles opérationnels RH, mettre en œuvre des solutions technologiques RH de pointe et construire des organisations prêtes pour l’avenir. Notre équipe combine une expertise approfondie en RH avec une connaissance avancée des technologies pour délivrer des résultats transformationnels en matière de stratégie, technologie et changement organisationnel. Nous intervenons dans divers secteurs et zones géographiques, aidant nos clients à naviguer dans le monde du travail en évolution, à adopter l’innovation digitale et à libérer tout le potentiel de leur main-d’œuvre.
Nous
sommes la plus grande pratique de Capital Humain sur le marché suisse et sommes largement reconnus par nos clients pour notre capacité à nous mettre à leur place en tant que véritable partenaire, à apporter des insights et expertises de pointe et à fournir constamment un travail de haute qualité.
Comment
vous pouvez avoir un impact
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En tant que Consultant Senior / Manager dans notre pratique Stratégie & Technologie RH, vous serez un conseiller stratégique de confiance aidant les organisations à optimiser leurs modèles opérationnels RH, leurs opérations de paie et la prestation de services RH. Vous :
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Dirigerez des missions de stratégie RH
- Collaborerez avec la direction générale et les responsables RH pour développer des stratégies RH complètes, des conceptions de processus et politiques RH, ainsi que des modèles opérationnels générant de la valeur pour l’entreprise
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Conseillerez sur la transformation de la paie
- Fournirez des conseils experts sur l’optimisation de la paie, les décisions d’externalisation, les implémentations technologiques et les améliorations de processus dans des environnements complexes multi-pays
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Optimiserez la prestation de services RH
- Aiderez les clients à évaluer et redessiner leurs modèles de prestation de services RH, incluant les services partagés, l’externalisation des processus métier et l’activation technologique
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Gérerez les relations stratégiques avec les clients
- Construirez et maintiendrez des partenariats stratégiques avec les parties prenantes clés, en servant de conseiller principal pour des missions complexes et à forte valeur
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Développerez des solutions intégrées
- Créerez des solutions RH holistiques combinant stratégie, refonte des processus, technologie et changement organisationnel pour délivrer des résultats mesurables
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Encadrerez et développerez les talents
- Guiderez les consultants juniors et membres de l’équipe, partageant votre expertise et favorisant leur croissance en conseil RH
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Contribuerez au leadership éclairé
- Développerez des insights sur les tendances RH, l’innovation en paie et l’efficacité organisationnelle ; publierez des contenus de leadership éclairé et représenterez Deloitte lors d’événements sectoriels
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Façonnerez notre pratique
- Contribuerez à la croissance et à l’évolution de notre pratique Stratégie & Technologie RH en Suisse, nous aidant à rester à la pointe de la transformation RH
Qui sommes a la cherche de-nous ?
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Solide formation académique, idéalement un Master ou MBA d’une institution réputée, ou expérience professionnelle équivalente
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Minimum 4 ans d’expérience professionnelle en conseil RH, conseil en ressources humaines ou opérations RH, avec un focus sur la paie et les services RH est indispensable
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Expertise démontrée en stratégie de paie, externalisation de la paie, technologie de paie et optimisation des opérations de paie
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Expérience solide des modèles de prestation de services RH, services partagés et externalisation des processus métier
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Antécédents prouvés de conduite / soutien de projets de transformation et de conseil RH réussis
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Compréhension approfondie des processus RH, réglementations de la paie et structures organisationnelles
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Expérience de travail avec des organisations multinationales et des environnements RH et paie complexes multi-pays
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Maîtrise écrite et orale de l’anglais et de l’allemand est essentielle ; la maîtrise d’autres langues telles que le français est un atout
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Excellentes compétences en gestion des personnes et attitude enthousiaste, positive et proactive
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Esprit incisif, à l’aise avec les concepts, analyses et cadres, capable de structurer le emploi et de livrer sous pression
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Excellent bâtisseur de relations avec les clients et collègues consultants, doté de grandes compétences interpersonnelles et capable de construire et maintenir des relations à long terme
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Disponibilité pour des déplacements en Suisse et à l’international selon les besoins.
Votre équipe
Rejoignez une équipe diverse, multinationale et très motivée. Nous vous aiderons à grandir tant personnellement que professionnellement : grâce à nos formations, programmes de mentorat et apprentissage sur le terrain, mais aussi en vous connectant avec vos collègues de toutes les lignes de métier.
La vie chez Deloitte
Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, parcours et perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles solutions aux défis les plus complexes afin d’éclairer l’avenir de ceux que notre emploi touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous choisissez votre impact.
En Suisse, nous fournissons des services sectoriels dans les domaines de l’Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risque & Transactions, ainsi que Technologie & Transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs industriels. Nous offrons un emploi significatif et stimulant, un environnement inclusif et bienveillant où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de progresser. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage.
Rejoignez-nous et faites partie d’un réseau mondial de personnes partageant les mêmes valeurs, dédiées à faire la différence, que ce soit en
luttant contre le changement climatique
ou en améliorant 100 millions de vies d’ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez
www.deloitte.com/ch/careers
.
Comment postuler
Nous avons hâte de vous lire ! Veuillez cliquer sur "postuler maintenant" pour soumettre une candidature complète, incluant CV, lettre de motivation, références et diplômes.
Si vous avez des questions, veuillez contacter Pieter-Jan à
talent@deloitte.ch
.
*Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, origine ethnique, croyances religieuses, genre, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge ou handicap, conformément à la législation applicable. Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes à moins de remplir tous les critères ; ne vous retenez pas - postulez dès aujourd’hui.
Nous n’acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce ouverture.
Deloitte AG et Deloitte Consulting AG sont des filiales suisses de Deloitte LLP, membre du réseau DTTL au Royaume-Uni.

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