Consultant - Services de Conseil aux Personnes - Fiscalité Individuelle & Conseil en Mobilité Internationale — Ernst & Young AG | CH-Jobs

Ernst & Young AG

Consultant - Services de Conseil aux Personnes - Fiscalité Individuelle & Conseil en Mobilité Internationale

Temps plein
Grand-Lancy / Geneva · GE
Publié le 14 Aug 2026
2 vues
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Consultant - Services de Conseil aux Personnes - Fiscalité Individuelle & Conseil en Mobilité Internationale chez Ernst & Young AG (Grand-Lancy / Geneva).

L'opportunité : votre prochaine aventure vous attend
Notre activité Services de Conseil aux Personnes en Fiscalité est axée sur la gestion des personnes - notre vision est d'aider nos clients à réussir dans tous ses aspects. En Mobilité, nous aidons nos clients à gérer la conformité complexe, les rapports et les risques inhérents au déploiement d'une main-d'œuvre mobile à l'échelle mondiale. En tant que partie intégrante de l'équipe mondiale, ce groupe bénéficie d'investissements stratégiques dans plusieurs de ses activités et prévoit une croissance significative à court et moyen terme.
Vous contribuerez et dirigerez des projets de conseil spéciaux (par exemple, voyageurs d'affaires, conseils sur la rémunération en actions, technologie de la mobilité, etc.) tout en garantissant l'excellence technique et une approche pratique/axée sur les affaires. Le lieu de travail serait
Genève
ou
Lausanne
mais avec notre modèle de activite hybride, il est possible de travailler à distance (depuis chez soi ou depuis un autre bureau EY en Suisse).
Lancez une carrière pleine de sens et rejoignez notre équipe unique de Services de Conseil aux Personnes en Fiscalité pour résoudre des problèmes passionnants au quotidien !
Vos principales responsabilités

Collaborer avec des équipes mondiales sur des projets internationaux et des missions de conseil, en se concentrant sur les domaines fiscaux fondamentaux tels que la fiscalité individuelle et des entreprises, la planification fiscale, la conformité fiscale et l'administration fiscale, et travailler en étroite collaboration avec des collègues de différents pays

Se concentrer sur le soutien fiscal à un large éventail d'entreprises, des PME aux multinationales, dans tous les domaines fiscaux opérationnels nationaux et internationaux

Interpréter, mettre en œuvre, appliquer, contrôler et revoir les concepts fiscaux et réglementaires, en acquérant une compréhension approfondie de leur utilisation pratique

Aider les clients avec des analyses fiscales, la préparation des déclarations fiscales et des décisions fiscales, et contribuer aux projets de structuration et de rationalisation d'entreprise

Développer des solutions dans un environnement international complexe, et offrir des conseils et un soutien aux managers sur les questions fiscales fondamentales

Interagir quotidiennement avec les départements des ressources humaines, les spécialistes de la fiscalité et de la sécurité sociale, les expatriés et les autorités
Ce que nous sommes a la recherche de

Un diplôme reconnu en droit, économie ou équivalent (fédéral, licence ou master)

Un fort intérêt pour les concepts fiscaux fondamentaux avec des cours pertinents dans vos études académiques ; une première expérience dans ce domaine ou dans un rôle similaire est fortement souhaitée

Excellente maîtrise du français et de l'anglais

Compétences analytiques exceptionnelles et capacité à appliquer méthode et rigueur, vous êtes un joueur d'équipe dévoué engagé à favoriser une collaboration à long terme et à investir dans le succès de l'équipe

Vous avez un esprit agile et orienté vers la croissance. Ce que vous savez compte. Mais le bon état d'esprit est tout aussi important pour déterminer le succès. Nous recherchons des personnes innovantes, capables de travailler de manière agile et de suivre le rythme d'un monde en rapide évolution

Vous êtes curieux et animé par un but. Nous recrutons des personnes qui voient des opportunités plutôt que des défis, qui posent de meilleures questions pour trouver de meilleures réponses

Vous êtes inclusif. Nous recherchons des personnes qui recherchent et embrassent des perspectives diverses, qui valorisent les différences, et travaillent en équipe de manière inclusive pour construire sécurité et confiance
Ce que cela vous apporte
Chez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons les moyens avec les dernières technologies, vous entourerons d'équipes performantes, et vous offrirons l'échelle mondiale ainsi qu'une culture diverse et inclusive dont vous avez besoin pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd'hui et à l'avenir, tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront dans votre parcours chez EY et au-delà.
Cliquez
ici
pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d'societe.
Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?
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Pour contribuer à créer une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, veuillez nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement lié à un handicap dont vous pourriez avoir besoin.

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Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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