Consultants en personnel à 100% (H/F) / Responsable de succursale (H/F) pour Bâle
One Placement SA
📍 Allschwilerstrasse 14
Consultants en personnel à 100% (H/F)
One Placement SA
Description du poste Consultants en personnel à 100% (H/F) à rue du tunnel, 8
Depuis 2002,One Placement SAest une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie.Notre équipe dynamique met tout en œuvre pour vous proposer des perspectives en lien avec votre projet professionnel.
Afin decompléter nos équipes,nous sommes actuellement à la recherche de :
Consultants en personnel à 100% (H/F)Votre mission:
En tant que Consultant(e) en personnel, vous serez amené(e) à :
Prospecter de nouveaux partenaires et réalisez un suivi client personnalisé
Organiser la gestion administrative de votre secteurDécouvrir des talents pour tous les postes de la branche, que vous proposez selon les mandats tant pour des postes fixes que temporaires
Préparer et émettez des annonces sur les différents sites
Anticiper votre sourcing de candidats
Assurer un suivi commercial avec les différents partenaires
Compétences requises :
Nous recherchons des professionnels dotés du goût du challenge, d'un sens des responsabilités et d'une ténacité avérée.
Les qualifications suivantes sont essentielles :
Capable de travailler en autonomie et en binôme avec un sens aigu de la communication
Excellent relationnel, ouvert d’esprit avec des valeurs en adéquation avec notre société
Maitrise des outils informatiques (MS Office, Zoom, teams) et des réseaux sociaux.
Excellente maîtrise du Français écrit et parlé
Votre profil :
Vous disposez d’une expérience de consultant spécialiste en agence de placement ou en tant que recruteur
Vous démontrez une connaissance approfondie du marché local et de ses acteurs, acquise grâce à votre réseau établi sur le terrain et/ou par le biais de contacts professionnels
Vous maitrisez les bases du recrutement, êtes proactifs dans le sourcing afin d’accompagner les candidats en adéquation avec les demandes clients
Si vous aspirez à évoluer dans un environnement de travail agréable, à rejoindre une équipe dynamique et à relever un défi passionnant offrant de belles perspectives, n'hésitez plus et adressez-nous rapidement votre candidature complète !
CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes
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📍 Suisse
Chargé de recrutement / Chargée de recrutement
Careerplus
📍 Suisse
Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines