Consultants et Réalisateurs

Employés – Les meilleurs dans leur domaine

Travailler chez Zellweger Management Consultants signifie être un expert reconnu dans son domaine – ou le devenir chez nous. Car nous développons également de jeunes professionnels en véritables talents d'élite. Nous en sommes fiers – nos consultants ainsi que notre équipe de support performante sont essentiels à la qualité de nos prestations.

Consultants et Réalisateurs

Si vous avez un diplôme universitaire ou d'école supérieure dans les disciplines suivantes et au moins 2 à 3 ans d'expérience professionnelle, vous êtes au bon endroit chez nous :

• Ingénieurs
• Ingénieurs industriels
• Économistes d'entreprise
• Informaticiens
• Data Scientists
• Ingénieurs logiciels

Étudiants et diplômés

Si vous étudiez dans une université ou une haute école ou venez de l'achever, nous vous proposons les possibilités d'entrée suivantes :

• Stagiaire (6 mois)
• Étudiant salarié
• Trainee
• Junior Consultant

Bureau de gestion de projet

Si vous avez l'une des formations suivantes et cherchez une entrée dans le conseil, nous vous offrons un départ prometteur :

• Diplômés KV avec maturité professionnelle
• Diplômés KV avec HF en gestion d'entreprise

Pour votre succès chez Zellweger Management Consultants

• Sujets passionnants, activités internationales, projets complexes – seulement trois des nombreux aspects qui rendent le travail chez Zellweger Management Consultants si exceptionnel.
• Travailler en équipe – et non en solitaire. Vous élaborez de manière autonome des solutions à des problématiques entrepreneuriales exigeantes et stimulantes dans les domaines de la transformation digitale, de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et des opérations ainsi que du service, et vous les mettez en œuvre.
• Modèle de développement clairement défini – évoluez du consultant au partenaire avec une spécialisation sectorielle ou thématique, le tout sans hiérarchies complexes.
• Modèle salarial attractif – nous rémunérons les performances supérieures à la moyenne avec un salaire également supérieur à la moyenne.
• Travail sur site / à distance – nous offrons la possibilité de continuer à travailler en télétravail.
• Formation continue permanente – nous formons nos collaborateurs quotidiennement "on the job" ainsi qu'avec des formations spécifiques à l'entreprise. Avec notre offre de formation Z Academy, nous proposons des formations de qualité dans nos domaines de compétence : transformation digitale, gestion de la chaîne d'approvisionnement et des opérations ainsi que service.
• Entrée dans le conseil – nous permettons aux étudiants et diplômés d'entrer dans le conseil sous forme de stage, programme de trainee, étudiant salarié ou junior consultant.
• Master en cours d'emploi – nous permettons aux titulaires d'un bachelor de suivre un master en cours d'emploi avec un temps de travail réduit.
• Bachelor en cours d'emploi – nous permettons à nos collaborateurs du bureau de gestion de projet, après 2 à 3 ans d'emploi, de suivre un bachelor en cours d'emploi (économie, technique, IT/SW) avec un temps de travail réduit.

Pour votre succès dans le conseil

• Méthode de travail innovante, créative et pragmatique – vous développez sans cesse de nouvelles solutions inconnues et uniques pour nos clients.
• Compétences analytiques et conceptuelles – vous contribuez grandement à la qualité de nos prestations.

Multilinguisme – votre anglais et votre allemand sont courants à l'oral et à l'écrit et vous les utilisez habilement lors des entretiens de conseil.

Capacité de mise en œuvre et de persuasion – vous êtes une personnalité de consultant qui ne se contente pas de recommander, mais qui agit et fait avancer les choses.

Compétences en communication et empathie – vous êtes une personne de confiance et fiable pour tous les groupes de dialogue et les personnes venant d'autres pays et cultures.

Esprit d'équipe – ce n'est pas seulement un joli mot chez nous, mais une condition essentielle au succès.

Engagement – vous allez au-delà avec un dynamisme, une énergie et un engagement exceptionnels pour l'équipe, les clients et l'entreprise.

Pour votre succès au bureau de gestion de projet

• Formation – vous avez une formation réussie avec maturité professionnelle ou un diplôme en gestion d'entreprise HF.
• Compétences graphiques et économiques – vous aimez élaborer des représentations graphiques et des visualisations ainsi que formuler des textes économiques en allemand et en anglais.
• Multilinguisme – vous avez un allemand impeccable et un très bon niveau d'anglais (niveau C1).
• Connaissances Microsoft Office – vous maîtrisez parfaitement les programmes Microsoft Office (en particulier PowerPoint et Excel) et avez des connaissances de base en InDesign.
• Esprit d'équipe – avec votre nature joyeuse et serviable, vous êtes le pilier stable et le roc dans la tempête.
• Méthode de travail – vous travaillez de manière autonome, fiable, précise et avez la curiosité d'apprendre continuellement et de prendre des responsabilités. Vos fortes compétences organisationnelles sont utilisées quotidiennement dans les tâches classiques du bureau de gestion de projet.

Ce que disent nos collaborateurs

Et ensuite ?

1. Candidature

2. Entretiens

3. Évaluation

4. Offre d'emploi

Après avoir examiné vos documents de candidature et si votre profil correspond au poste annoncé, nous convenons d'un entretien commun. Lors de cet entretien, vous êtes au centre de l'attention en tant que personne, vos expériences, qualifications et motivations. Nous vous fournissons également des informations détaillées sur notre entreprise et le poste à pourvoir. Si, après cet entretien, l'intérêt d'une collaboration persiste des deux côtés, un second rendez-vous est fixé pour une évaluation. Lors de cette évaluation, vous recevez différentes tâches dans lesquelles vous pouvez démontrer vos compétences professionnelles, méthodologiques et sociales. Chaque évaluation est adaptée au poste annoncé afin que vous puissiez résoudre des tâches pratiques que vous rencontreriez également en cas d'embauche. Ainsi, vous et nous obtenons une impression de ce à quoi pourrait ressembler une future collaboration.

Si l'évaluation est satisfaisante pour les deux parties, vous recevrez une offre d'emploi concrète de notre part.

Contact

Zellweger Management Consultants AG

Irmgard Zellweger

CFO / Ressources Humaines

Schindellegistrasse 3

8808 Pfäffikon SZ, Suisse

T +41 (0)55 420 33 85

recruitment@zellweger.com