Content & Social Media Specialist (w/m/d) 80-100%

Dosenbach fait partie du groupe Deichmann, un acteur international à succès et le plus grand détaillant de chaussures en Europe. Cette entreprise familiale autofinancée est présente dans 34 pays avec plus de 4'700 magasins. En tant que leader du marché suisse de la chaussure, Dosenbach propose dans environ 200 magasins des chaussures à la mode et de haute qualité à des prix attractifs, grâce à l’engagement d’environ 2'000 collaborateurs.
Les médias sociaux, c’est pour toi plus que simplement poster ? Tu sais ce qui fonctionne sur TikTok et Instagram, tu repères les tendances avant qu’elles n’apparaissent partout, tout en gardant une vue d’ensemble ? Alors participe avec nous à la manière dont Dosenbach se présente sur les réseaux sociaux.
Chez nous, tu auras l’espace pour développer activement notre présence sur les réseaux sociaux, tester de nouvelles idées et les mettre en œuvre avec des créateurs, influenceurs et notre équipe contenu. Dès maintenant ou à convenir, nous recherchons quelqu’un qui pense de manière créative, planifie stratégiquement et lance les choses de manière autonome.
Ton domaine de responsabilités :
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Tu développes notre stratégie sur les réseaux sociaux et décides avec nous de l’évolution de nos canaux sur Instagram, TikTok et Facebook
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Tu apportes de la structure à notre contenu, de la planification à long terme jusqu’au planning hebdomadaire des publications, tu coordonnes les thèmes, formats et différentes sources de contenu
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Tu gères le contenu social de l’idée jusqu’à la mise en ligne et travailles pour cela avec notre équipe interne, des créateurs, agences et autres partenaires externes
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Tu développes notre marketing d’influenceurs et de créateurs : tu identifies les talents adaptés, développes des collaborations et des campagnes UGC, rédiges des briefs et suis la performance
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Tu ne te contentes pas de regarder les « likes » mais analyses la performance de nos réseaux sociaux, tires les bonnes leçons et fais évoluer continuellement nos activités
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Tu as les tendances à l’œil et les fais vivre, tu reconnais les formats pertinents et les mises à jour des plateformes, développes des idées adaptées pour Dosenbach et les mets toi-même en contenu
Nos exigences :
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Tu as une formation achevée ou un diplôme dans le domaine du marketing en ligne, de la communication ou des médias sociaux
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Tu as plusieurs années d’expérience en gestion de contenu et médias sociaux, idéalement dans le commerce de détail, la mode ou l’environnement des marques grand public
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Tu as un bon sens du storytelling et de l’expérience en production photo et vidéo. Tu maîtrises bien Canva et la suite Adobe Creative
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Tu communiques aisément en allemand et as de bonnes connaissances en anglais
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Tu travailles de manière structurée, es organisé et gardes une vue d’ensemble même sur plusieurs projets
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Tu t’intéresses aux médias sociaux, suis les tendances et nouveautés et aimes t’impliquer toi-même. En tant que joueur d’équipe, tu apportes activement tes idées
Chez nous, le PROGRÈS est une priorité. Nous offrons la possibilité d’un développement professionnel et personnel continu. La PASSION anime nos collaborateurs au quotidien. Nous aimons la dynamique du commerce de détail, avons une passion pour le sport et la mode. Chez nous, la communication ouverte et le respect mutuel sont très importants. Ensemble, nous sommes plus forts, l’ESPRIT D’ÉQUIPE est activement vécu. Concilier travail et loisirs est une VALEUR DE VIE. Tu bénéficies notamment de 6 semaines de congés, de modèles de travail flexibles, de possibilités de télétravail, de réductions pour le personnel, d’installations sportives, d’un soutien pour les formations, de places de parking gratuites et de bons repas.
Prêt à faire la différence ?
Tu ne veux pas simplement gérer les médias sociaux, mais les façonner et les faire évoluer ? Alors nous voulons te rencontrer. Montre-nous qui tu es, ce qui t’inspire et pourquoi tu souhaites contribuer à notre univers des médias sociaux. Nous attendons ta candidature avec impatience !
(Les dossiers papier et ceux des agences de recrutement ne seront pas pris en compte)