Contrôleur principal des risques de crédit 80 % - 100 % (h/f/d) — LGT | CH-Jobs

LGT

Contrôleur principal des risques de crédit 80 % - 100 % (h/f/d)

Temps plein
Sion · VS
Publié le 09 Sep 2026
Mis à jour le 19 Sep 2026
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Description du poste

À propos de nous
LGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs appartenant à une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.
Votre domaine de responsabilité
La fonction garantit une évaluation indépendante, standardisée et documentée de manière transparente des risques pour des engagements de crédit sélectionnés présentant un risque accru. Ainsi, les organes décisionnels compétents reçoivent une évaluation supplémentaire de la fonction indépendante de gestion des risques (« deuxième ligne de défense ») en tant que partie intégrante des dossiers de demande de crédit.
Vos tâches et responsabilités
Examen autonome et évaluation écrite des demandes de crédit sélectionnées, présentées par le secteur de marché selon des critères prédéfinis basés sur le risque
Élaboration d'une évaluation standardisée et transparente des risques intégrée au processus de demande de crédit
Appréciation critique des dossiers de demande de crédit soumis par le secteur de marché et demande proactive de compléments ou clarifications. Échange étroit et professionnel avec le département crédit et d'autres services spécialisés impliqués
Identification, documentation et rapport ultérieur des faiblesses ou questions structurelles aux fonctions de gestion pertinentes et aux organes décisionnels en matière de crédit
Assumer des tâches de remplacement
Votre profil
Diplôme universitaire ou formation équivalente en banque & finance, gestion d'entreprise, sciences économiques, droit ou domaine comparable
Expérience de plusieurs années en gestion des risques de crédit (de préférence dans le domaine des crédits lombards) ou dans une fonction de contrôle comparable
Bonne connaissance des exigences professionnelles et réglementaires en matière d'octroi et de surveillance des crédits
Capacité à évaluer et documenter de manière critique, structurée et adaptée au destinataire des situations complexes
Capacité à défendre des positions indépendantes auprès des parties prenantes à tous les niveaux hiérarchiques de manière factuelle, convaincante et assertive
Grande compétence sociale et aptitude à la communication pour une collaboration constructive et une gestion professionnelle des intérêts divergents
Mode de travail autonome et rigoureux ainsi qu'un haut degré de fiabilité et de sens des responsabilités
Bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Veuillez noter que les candidatures via des agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.
Avantages chez LGT
Un lieu de travail exceptionnel - un lieu où avoir un impact :
LGT valorise la diversité de ses collaborateurs. Nous croyons qu'une culture d'entreprise inclusive et valorisante est le moteur d'un lieu de travail formidable et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C'est pourquoi nos collaborateurs peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires.
Famille et travail
Modèles de travail flexibles
Congés sabbatiques
Au moins 25 jours de congés annuels, selon l'âge
Options pour congés spéciaux payés
Congé maternité et paternité, possibilités de congé parental supplémentaire
Subventions pour la crèche "Villa Wirbelwind"
Allocation supplémentaire pour la garde d'enfants payante jusqu'à 12 ans
Réductions et avantages
Réductions sur les produits bancaires et services LGT
Co-investissements chez LGT
Réductions sur les assurances maladie et biens
Plan de retraite avec options individuelles
Diverses initiatives pour promouvoir la mobilité / mobilité électrique
Reconnaissance des événements importants de la vie
Votre santé
Programmes bien-être et santé
Programmes de mouvement et de sport
Journée hebdomadaire de fruits et repas sains
Vestiaires avec douches
Salles de repos
Croître ensemble
Cours internes
Cours externes à la Liechtenstein Academy
Soutien pour formations externes et perfectionnements
Programmes de coaching et de mentorat
Missions internationales
Programmes d'intrapreneuriat
Vous vous sentez concerné ?
Alors remplissez simplement la candidature en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Contact
Corina Hohl
Recruteur RH
LGT Gruppe Holding AG
Formulaire de contact

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Langues requises Allemand, Anglais
Secteur Finance & Assurances

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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