Contrôleur Senior Personnel & Analyse RH (h/f)

Rejoignez Rocken® en tant que Senior Controller HR Analytics à Zurich. Une opportunité passionnante avec un environnement dynamique et des avantages attractifs.
Tâches
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Responsable du reporting RH et de l'analyse des coûts de personnel.
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Collaboration active dans les prévisions budgétaires et les clôtures mensuelles.
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Conseiller stratégique pour la direction sur les questions de personnel.
Compétences
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Diplôme en finance, contrôle ou gestion des ressources humaines requis.
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Compétences analytiques solides et maîtrise d'Excel.
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Expérience avec les systèmes RH et les outils de reporting.
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de conseil en gestion des talents, afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en œuvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.
Contrôleur Senior Personnel & Analyse RH (h/f)
Rôle :
En tant que Contrôleur Senior Personnel & Analyse RH chez notre partenaire ROCKEN, vous êtes responsable du contrôle RH et créez de la transparence sur les coûts du personnel, l'effectif et la planification des ressources. Vous développez des indicateurs, des standards de reporting et des modèles de données, fournissant des bases solides pour la prise de décision en gestion d'entreprise. En tant que partenaire d'échange, vous reliez les RH, la finance et les opérations et soutenez les responsables dans les questions de planification ainsi que dans la définition de mesures concrètes.
Responsabilités :
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Vous êtes responsable du reporting RH et analysez les ETP, l'effectif, les coûts du personnel, les assurances sociales ainsi que d'autres indicateurs RH pertinents.
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Vous participez activement aux clôtures mensuelles, aux prévisions et aux budgets, et élaborez des reportings pour la direction et le conseil d'administration.
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Vous analysez et commentez les écarts, identifiez les risques et élaborez des bases décisionnelles ainsi que des recommandations pour la direction, les RH et la finance.
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En développant les indicateurs, les standards de reporting et les modèles de données, vous renforcez la pertinence du contrôle RH et assurez une base de données cohérente et de haute qualité à travers la gestion du personnel, le traitement des salaires et les systèmes financiers.
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Grâce à des analyses de productivité et des évaluations de l'effectif et de l'utilisation des ressources, vous soutenez la planification des postes, la gestion des ressources et le contrôle des coûts du personnel.
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En tant que partenaire d'échange, vous conseillez le CFO, le CHRO, le FP&A, le contrôle de gestion, les directions régionales, les directions générales et les unités opérationnelles sur les questions de personnel et de coûts du personnel.
Qualifications :
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Vous possédez un diplôme universitaire en gestion d'entreprise, finance, contrôle de gestion ou gestion des RH, ou une qualification équivalente.
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Vous avez une longue expérience en contrôle de gestion, idéalement avec un focus sur le contrôle RH.
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Vous maîtrisez parfaitement les structures des coûts du personnel, les budgets et les processus de prévision.
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Vos compétences analytiques prononcées s'accompagnent d'une forte affinité pour les chiffres et d'une maîtrise assurée d'Excel ainsi que de grandes quantités de données.
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Vous êtes expérimenté dans l'utilisation des systèmes RH, des solutions ERP ainsi que des applications BI et des outils de reporting.
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Vous présentez des contextes complexes de manière compréhensible et communiquez de façon adaptée aux destinataires.
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Votre manière de travailler est autonome, structurée et orientée solutions, avec une grande initiative personnelle.
Avantages :
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Cantine, allocations repas et réductions :
Déjeuner quotidien à 10 CHF
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Réductions attractives pour les employés :
Abonnements mobiles et internet à tarif réduit chez Sunrise
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Participation ou prise en charge des abonnements transports publics :
Abonnement demi-tarif CFF
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Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
Emplois ROCKEN :
https://rocken.jobs
Créer un profil :
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Lieu de travail
Wallisellen