SIG - Services Industriels de Genève
SIG - Services Industriels de Genève
Contremaître - Comptage
Description du poste
Nous allons réaliser ensemble
L’unité Comptage a pour mission de garantir la fourniture, la gestion administrative et l’exploitation des appareils de tarification (étalonnage, pose, dépose, dépannage), la fiabilisation des données de consommation et des courbes de charge sur le réseau électrique genevois pour les clients consommateurs de SIG, les fournisseurs, les producteurs raccordés sur la zone de desserte de SIG et Swissgrid.
Votre énergie au service d’une Genève durable
Vous désirez contribuer à cette mission ? Vous portez de l’intérêt pour cette prestation de service public indispensable à Genève ? Vous êtes intéressés par les évolutions technologiques du comptage intelligent ?
Nous vous proposons de rejoindre notre unité, qui recherche un·e « contremaître ». Vous serez en charge de :
•
Qualifier les dossiers pour en vérifier la cohérence et l’exactitude avant la transmission aux collaborateurs pour exécution ;
•
Organiser et contrôler les processus de pose d’équipements de manière à garantir une gestion transversale des activités du groupe ;
•
Contrôler, rédiger, valider et transmettre des documents administratifs (IAT, demandes d’intervention par des tiers, pose cylindre, etc.), afin d’établir la fiche technique du client nécessaire à son enregistrement dans SAP ;
•
Maitriser les normes de sécurité et accompagner les collaborateurs dans leur application
•
Réaliser l'appréciation des performances des collaborateurs directs et en déterminer les objectifs de résultat.
Votre personnalité et vos compétences
•
Maitriser les outils de bureautique courants (Word, Excel, Outlook, etc…) aisni que SAP EKF
•
Connaissance des logiciels SAP et Elektroform
•
Très bonnes connaissances pratiques des installations électriques et de bonnes connaissances en courant faible
•
Sens des responsabilités
•
Une grande autonomie et une gestion optimale des priorités dans l’exercice de la fonction
•
Capable d’adaptation et de flexibilité face au changement
•
Vous êtes doté-e de qualités relationnelles vous permettant de conduire une équipe et d’appréhender les situations de stress et d’urgence.
Votre parcours académique :
•
CFC de monteur-électricien et plus de 5 ans d'expérience dans le domaine d'activité. Une première expérience dans la gestion de personnel serait un fort atout.
•
Une formation continue dans le domaine électrique constituerait un atout.
Rejoindre SIG, c’est participer au changement !
SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.
Soucieuse de promouvoir l’égalité entre femmes et hommes ainsi que la diversité au sein de ses équipes, notre institution encourage les candidatures de toutes et tous, indépendamment de leur genre, de leur origine ou de toute autre caractéristique personnelle.
Dans les domaines où les femmes sont actuellement sous-représentées, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Mise au concours n° 8056
Délai de postulation
1er juillet 2026
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a SIG - Services Industriels de Genève aujourd'hui.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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