Contremaître GC / Chef(fe) d’équipe 100 % (H/F) — TERRASPORT SA | CH-Jobs

TERRASPORT SA

Contremaître GC / Chef(fe) d’équipe 100 % (H/F)

Temps plein
Sion · VS
Publié le 18 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Contremaître GC / Chef(fe) d’équipe 100 % (H/F) -- CH -- TERRASPORT SA.

Passionné(e) par le terrain, le management d’équipe et les projets de construction ? Vous recherchez un poste offrant autonomie, responsabilités et diversité des tâches ?
Notre societe familiale, engage et en pleine évolution, est aujourd’hui une référence dans la création et l’entretien de surfaces engazonnées et d’installations sportives. Afin de renforcer nos équipes, nous cherchons un(e) :
Contremaître GC / Chef(fe) d’équipe à 100 %
Votre mission
En tant que responsable de chantier, vous jouez un rôle clé dans la réalisation de nos projets et l’encadrement de nos équipes.
Vos principales responsabilités :

Organiser, coordonner et superviser les travaux de construction sur terrains de sport.

Gérer et motiver une à deux équipes de chantier (3 à 6 collaborateurs).

Planifier les interventions et veiller au bon déroulement des travaux.

Assurer le suivi administratif et informatique des chantiers.

Établir les rapports de activite et suivre l’avancement des projets.

Garantir la qualité des réalisations, le respect des délais et des normes de sécurité.
Votre profil
✅CFC de paysagiste ou formation équivalente.
✅Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
✅Expérience dans la conduite d’équipes ou fort potentiel de leadership.
✅Personne autonome, organisée et orientée solutions.
✅Esprit d’équipe, sens des responsabilités et goût du travail bien fait.
✅Permis de conduire catégorie BE indispensable.
Ce que nous vous offrons

Une activité variée, entre terrain et gestion.

Des projets uniques dans le domaine des infrastructures sportives.

Une organisation à taille humaine où les décisions se prennent rapidement.

Une équipe engagée et un environnement de travail convivial.

Des responsabilités, de l’autonomie et des perspectives d’évolution.

Des outils de travail modernes et des conditions attractives.
Envie de relever le défi ?
Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre dossier de candidature.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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