Description du poste
Der zentrale Fachbereich Controlling ist für das spitalweite MIS verantwortlich und stellt betriebswirtschaftliche Instrumente und Prozesse für die Planung, Steuerung und Analyse für alle Führungsstufen sicher.
Zur Ergänzung unseres motivierten Controlling-Teams suchen wir in der Schnittstelle zwischen Finanzen und Human Resources eine/n
Controllerin/Controller (m/w/d) 80-100 %
Ihre Aufgaben
Zentrale Aufgaben im Controlling
Erstellen der betriebswirtschaftlichen Grundlagen für die Personalsteuerung (Budget, Forecast, Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen)
Business Partnering: Erstellung und Besprechung von periodischen Analysen und
Auswertungen (Reporting MIS) sowie Steuerung und Überwachung der Budgetziele
Sicherstellen einer soliden Stammdatenqualität sowie Koordination und Integration verschiedener Datenquellen für eine einheitliche, verlässliche Steuerungsgrundlage und Berichtswesen
Mitarbeit der Kostenrechnung nach REKOLE inkl. Parametrisierung, Audits und Zertifizierungen
Mitwirkung Monats- / Jahresabschlussprozesse durch Aufbereitung und Plausibilisierung von HR- und lohnbezogenen Daten
Erstellung von externen Statistiken für Behörden und Tarifpartner (u.a. SDEP, BfS, ITAR_K, SwissDRG, SpiGes, OAAT, Spitalbenchmark)
Mitarbeit in Projekten und Übernahme von weiteren Aufgaben im Fachbereich Controlling
Schwerpunktthemen im Fachbereich Human Resources
Zentrale Ansprechperson des Controllings für den Fachbereich HR
Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Controllings im MIS Tool TIP HCe (Erstellen und Führung eines HR-Kennzahlensystems mit entsprechenden Auswertungen)
Unterstützung des HR bei der Führung des Stellenplanes
Teilnahme an den regelmässigen Stellenkommissionssitzungen
Ihr Profil
Tertiärer Abschluss (HF, FH, Uni) in Betriebswirtschaft oder eine äquivalente Qualifikation
Ausgewiesene Berufserfahrung im Controlling des Gesundheitswesens mit Verständnis für die branchenspezifischen Daten- und Wertströme
Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Branchenstandard REKOLE/H+
Hohe IT-Affinität und Erfahrung im Aufbau von Kennzahlensystemen und Dashboards
Im Idealfall Erfahrung mit den Systemen OPALE (ERP) und TIP HCe (MIS)
Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und überzeugend zu vermitteln
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Ergebnisfokus und Qualitätsanspruch
Kommunikative und offene Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Unser Angebot
Sie haben die Möglichkeit an einer universitären orthopädischen Klinik mit ausgezeichnetem Ruf mitzuwirken
Attraktive Anstellungs- und Sozialversicherungsleistungen
Möglichkeit von Homeoffice
Der Arbeitsort liegt mitten im Zürcher Spitalcluster mit Blick auf den Zürichsee und bietet eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Sie profitieren von Fahrvergünstigung von 50 % auf den ZVV-Bonuspass oder einen jährlichen Beitrag an ein Generalabonnement
Geniessen Sie ein gesundes und ausgewogenes Mittagessen zu vergünstigten Preisen im firmeneigenen Restaurant und kostenlose Heissgetränke
Verschiedene Einkaufsvergünstigungen
Weitere Vorteile sind nur einen Klick entfernt:
Attraktive Angebote für unsere Mitarbeitenden
Nächste Schritte
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Alexander Schwab, Leiter Controlling, Tel. +41 (0)44 386 14 77.
Wir freuen uns auf Ihre komplette Online-Bewerbung.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post gerne bearbeiten, diese jedoch aus administrativen Gründen nicht retournieren.
Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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