Coordinateur / Coordinatrice de section (pilotage et coordination) — Administration fédérale | CH-Jobs

Administration fédérale

Coordinateur / Coordinatrice de section (pilotage et coordination)

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
11 vues
📋

Description du poste

Poste a pourvoir : Coordinateur / Coordinatrice de section (pilotage et coordination) -- CH -- Administration fédérale.

Genève (et travail à domicile) | 80-100%
Ce à quoi vous pouvez contribuer

Assurer un rôle central dans la structuration et la coordination du pilotage de la section, en développant et maintenant les outils de pilotage, en consolidant les indicateurs et en contribuant à la priorisation des activités et projets, afin de garantir une vision globale cohérente pour la prise de décision

Soutenir les cadres dans le suivi opérationnel et organisationnel, en apportant une lecture transverse des activités, en identifiant les risques, dysfonctionnements et opportunités d'amélioration, et en proposant des mesures adaptées

Assumer la responsabilité fonctionnelle des dispositifs qualité et risques, en tant que correspondant ISO 9001 et gestionnaire des risques, en gérant les processus métier, en suivant les actions d'amélioration et en coordonnant le système de contrôle interne (SCI)

Organiser, structurer et harmoniser l'information et la documentation de la section, en assurant la traçabilité des décisions et en facilitant la circulation de l'information et la coordination entre les services

Réaliser des mandats transversaux et contribuer à des projets, en représentant les besoins de la section et en veillant à leur prise en compte dans les travaux menés
Ce qui vous rend unique

Formation universitaire de niveau bachelor (sciences économiques, politiques, HEC, relations internationales ou éventuellement domaine technique) ou titre jugé équivalent ; une expérience dans une fonction de coordination ainsi qu'une formation ou expérience dans les domaines de la qualité et des risques constituent un atout

Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation ainsi qu'une forte orientation solutions et résultats

Très bonnes compétences en communication, coordination transversale et collaboration avec différents interlocuteurs

Personne autonome, proactive, structurée et dotée d'un fort sens des responsabilités

Bonne connaissance d'une deuxième langue officielle
En quelques mots
La section « Statistique et Registres centraux » joue un rôle clé dans la gestion de systèmes d'information stratégiques de la Confédération dans le domaine des assurances sociales. Au cœur d'enjeux liés à la qualité des données, à la coordination et à l'amélioration continue, elle contribue également à des projets d'envergure visant à moderniser les échanges électroniques entre les différents acteurs du domaine. Vous recherchez une fonction variée, à forte dimension transversale, où votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative auront un réel impact ? Rejoignez un environnement stimulant, au croisement du pilotage opérationnel, de la coordination, de la qualité et de l'amélioration continue, et contribuez activement au bon fonctionnement et à l'évolution des activités de la section.
Ce que nous offrons

Travailler pour la Suisse
Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.

La diversité au quotidien
Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.

Santé au travail
Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages
La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une responsabilite remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.
Informations complémentaires
Questions sur le poste
Pierre-Antoine Rey
+41 58 46 19847
Questions sur la postulation
Sabrine Sonia Hinda Farjaoui
+41 58 46 19257

Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.

Compétences & mots-clés

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils