Coordinateur de Formation Logistique — Arrow ECS GmbH, Linz, Zweigniederlassung Wallisellen | CH-Jobs

Arrow ECS GmbH, Linz, Zweigniederlassung Wallisellen

Coordinateur de Formation Logistique

Temps plein
Zürich
Publié le 27 Aug 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Coordinateur de Formation Logistique chez Arrow ECS GmbH, Linz, Zweigniederlassung Wallisellen (Zürich).

Poste :
Coordinateur de Formation Logistique
Description du poste :
Arrow Electronics est un fournisseur mondial de produits, services et solutions pour les utilisateurs industriels et commerciaux de composants électroniques et de solutions informatiques d'groupe. Arrow Electronics guide l'innovation pour plus de 220 000 fabricants et prestataires de services technologiques de premier plan. Avec un chiffre d'affaires de 30,9 milliards de dollars en 2025, Arrow développe des solutions technologiques qui améliorent les affaires et la vie quotidienne. L'organisation compte 228 sites dans le monde et dessert plus de 85 pays.
Entreprise Fortune 148 avec 22 000 employés dans le monde, Arrow apporte des solutions technologiques à un large éventail de marchés, notamment les télécommunications, les systèmes d'information, le transport, le médical, l'industrie et l'électronique grand public. Arrow fournit des services spécialisés et une expertise tout au long du cycle de vie du produit. Arrow réalise cela en connectant les clients à la bonne technologie, au bon endroit, au bon moment et au bon prix. Arrow offre une valeur extraordinaire aux clients et fournisseurs - les meilleures entreprises technologiques au monde - et les connecte grâce aux services de pointe de l'structure.
Ce poste requiert une maîtrise de l'anglais, veuillez fournir votre CV en anglais.
Ce que vous ferez :

Gérer les supports et ressources de formation.

Gestion logistique : organiser et coordonner les sessions de formation, y compris la planification, l'impression des supports de formation et des listes de participants.

Animation de la formation : faciliter les sessions d'orientation des nouveaux employés / formations annuelles.

Évaluation et rapport : tenir les registres dans ETQ.
Ce que nous recrutons :

2 ans d'expérience dans le soutien à l'équipe de formation, intégration des nouveaux employés.

Maîtrise de la suite Microsoft (Word, PowerPoint).

Maîtrise de l'anglais.

Compétences en communication : de solides compétences orales et écrites sont essentielles pour transmettre efficacement l'information et engager les participants dans tous les domaines de la formation.

Compétences en gestion du temps : planifie l'intégration en fonction des prévisions d'embauche et prépare les supports bien à l'avance.

Compétences organisationnelles : capacité à gérer efficacement plusieurs programmes de formation et la logistique.
Organisation du profession :

Entièrement au bureau : du lundi au vendredi
Ce que nous vous offrons :
Chez Arrow, nous reconnaissons que les récompenses financières et les excellents avantages sont des aspects importants d'un emploi idéal. C'est pourquoi nous proposons une rémunération financière compétitive, incluant divers plans de rémunération, ainsi qu'un solide package d'avantages.

30 jours de prime de Noël

Prime de vacances de 40 %

12 jours de congés payés plus 2 jours flottants et jours de maladie.

Assistance vision et dentaire

Assurance vie

Assurance santé

10 % de bons alimentaires / de garde-manger

Bons restaurant

Fonds d'épargne de 13 %

Opportunités de croissance, et plus encore !
Postulez dès maintenant !
LI-AM2
Fourchette annuelle de rémunération / taux horaire :
19 991,67 $ - 26 000,00 $ MXN mensuels
L'offre de rémunération réelle au candidat peut varier de la fourchette affichée en fonction de la localisation géographique, de l'expérience professionnelle, de la formation et/ou du niveau de compétence. Le ratio entre le remuneration de base et l'incitation cible (le cas échéant) sera finalisé lors de l'offre.
Lieu :
MX-JAL-Zapopan, Mexique (Guad2 Whse)
Type de temps :
Temps plein
Catégorie d'offre :
Services de la chaîne d'approvisionnement
Veuillez vous assurer d'inclure tout votre historique professionnel sur votre CV, y compris : offre temporaire, travail en tant que contractuel, autres filiales, changements de nom juridique des entités, etc.
Arrow est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de religion, sexe, âge, orientation sexuelle, identité de genre ou origine nationale. (Politique EEO Mexique)

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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