Coordinateur des Ventes de l’Unité Commerciale (h/f) 100 % à Zurich — CBRE GWS GmbH | CH-Jobs

CBRE GWS GmbH

Coordinateur des Ventes de l’Unité Commerciale (h/f) 100 % à Zurich

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 21 Sep 2026
📋

Description du poste

Poste a pourvoir : Coordinateur des Ventes de l’Unité Commerciale (h/f) 100 % à Zurich -- CH -- CBRE GWS GmbH.

À propos de CBRE Group, Inc.
CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d’investissement dans le secteur de l’immobilier commercial (basée sur les revenus en 2024). L’entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d’activité : conseil (location, vente, crédit, services hypothécaires, évaluations) ; exploitation et gestion des bâtiments (facility management, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l’adresse www.cbre.com
Coordinateur des Ventes de l’Unité Commerciale (h/f)
100 % à Zurich
L’Unité Commerciale Est à Zurich compte actuellement environ 60 collaborateurs et couvre les régions de Baden, Zug, Zurich ainsi que la Suisse orientale.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès que possible ou selon accord une personne engagée et entrepreneuriale (h/f/d) qui, avec l’équipe existante, fera avancer avec succès la croissance prévue :
Avantages
:

Horaires flexibles - semaine de 40 heures avec système de temps flexible

25 jours de congé

Contributions financières pour la formation continue

Crédit REKA annuel de 400 CHF

Allocations familiales

Congé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit

Congé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit
Vos principales tâches :

Collecter, structurer les documents d’appel d’offres et surveiller les délais/livrables (chronologie, suivi des tâches).

Remplir et soumettre dans les délais les préqualifications, due diligence et questionnaires selon les directives ; centraliser les questions.

Recueillir, suivre les contributions des parties prenantes internes (Ops, Finance, HSSE, RH, Juridique, etc.) et les consolider en un dossier cohérent.

Demander des offres aux sous-traitants/fournisseurs, relancer les retours et assurer la comparabilité ; escalader les points ouverts.

Maintenir à jour le pipeline des ventes dans le CRM (Salesforce) ; garantir la qualité des données (données de base, étapes, prochaines actions, rendez-vous).

Préparer les revues mensuelles des ventes de l’unité commerciale (export de données, tableaux de bord KPI, documents/diapositives) et suivre les actions.

Coordonner la communication client dans le processus d’appel d’offres (prise de rendez-vous, envoi de documents, centralisation des questions) en accord avec le BDM.

Organiser les harmonisations internes (kick-offs, revues, contrôles de passage) et assurer des tâches claires/délais respectés.

Organiser les réunions, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des actions (réunions d’appel d’offres/revue).
Votre profil :

Plusieurs années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le facility management ou plusieurs années d’expérience dans le facility management avec la volonté de développer ses compétences commerciales

Vous êtes orienté résultats et à l’aise dans un environnement commercial performant

Souci du détail et méthode dans l’approche

Autonome, capable de prioriser et de prendre des décisions sous pression

Capable de travailler seul et en équipe, flexible pour travailler occasionnellement en dehors des heures de bureau habituelles

Bonnes compétences en chiffres et maîtrise d’Excel

La maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais est indispensable pour réussir dans ce poste.
Ce que nous vous offrons :

Possibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance

Nombreuses possibilités de formation interne et externe

CBRE GWS en tant qu’acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d’un environnement multinational

Événements annuels d’entreprise tels que tournoi de football, fête d’été, célébration d’anniversaire et autres
Contact :
Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52
CBRE
Andrea Mannino

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
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