Coordinateur technique ProSDIS

Vous êtes animé-e par la coordination technique, le support applicatif et la collaboration avec les métiers ? Vous souhaitez mettre vos compétences informatiques au service d’un système critique pour la sécurité publique, dans un environnement en pleine transformation digitale ? Ce poste est fait pour vous !Coordinateur technique ProSDIS80% - 100% Contrat CDM du 01.04.2026 au 31.03.2027Au sein de notre organisation, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement et l’évolution du système ProSDIS. Vous récoltez et analysez les besoins des métiers (Centre de Transmission des Alarmes 118, inspecteurs, sapeurs-pompiers) et assurez le lien entre les utilisateurs, les fournisseurs ainsi que les prestataires internes et externes.Vous suivez l’intégration des corrections, évolutions et déploiements du système ProSDIS, garantissant la gestion intégrée des données administratives et des processus entre les SDIS et l’ECA. Vous analysez et résolvez les incidents d’exploitation et d’infrastructure, planifiez et participez au suivi qualité de l’environnement ProSDIS, tout en veillant à la stabilité, à la performance et à la continuité du service.Votre profil ?Vous êtes titulaire d’un diplôme d’une École supérieure (ES) en informatique de gestion ou d’un titre jugé équivalent et justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine du support applicatif ou technique.Vous maîtrisez les outils Jira et Confluence et disposez idéalement de connaissances du monde des sapeurs-pompiers. Vous faites preuve de polyvalence, d’autonomie et de rigueur, avec une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Doté-e d’un très bon relationnel, vous communiquez avec aisance et êtes orienté-e service et solutions. La connaissance des méthodes Agile constitue un atout. Vous savez gérer le stress et les priorités et disposez d’un casier judiciaire vierge.Intéressé-e ?Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 13 février 2026 : CV, lettre de motivation, certificat de travail, copie des diplômes, un extrait du casier judiciaire sera demandé au cours du processus de recrutement.Et la suite :Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez votre futur responsable ainsi qu’une personne des ressources humaines.Vous avez des questions ? N’hésitez pas à me contacter au 058 721 21 92Stéphanie Leu, Gestionnaire RH