Coordinateur.trice Payroll à 80% — Securitas SA Société Suisse de Surveillance à Suisse | CH-Jobs
Suisse
Publié le 01 Oct 2026
Mis à jour le 07 Oct 2026
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Description du poste

Securitas SA Société Suisse de Surveillance est a la recherche d'un(e) Coordinateur.trice Payroll à 80% pour son site de CH.

Vous maîtrisez les salaires et l’administration RH, aimez les chiffres et souhaitez élargir votre expertise à l’interface entre Payroll, RH et Finance ?
Nous souhaitons renforcer cette transversalité avec un profil expérimenté en Salaires, doté d’une bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers liés à la paie.
Vos responsabilités :
Préparer, contrôler et boucler les salaires.Traiter et vérifier les éléments variables de paie.Assurer le suivi administratif des entrées, sorties, modifications salariales et absences.Gérer les aspects liés aux assurances sociales, allocations et impôt à la source.Participer aux rapprochements entre les données de paie et la comptabilité.Comprendre et contrôler les écritures comptables liées aux salaires et aux charges sociales.Contribuer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle liés aux charges de personnel.Analyser les écarts ou variations inhabituelles de masse salariale.Préparer les justificatifs nécessaires dans le cadre des contrôles et audits.Contribuer à l’amélioration continue et à la digitalisation des processus Salaires.
Votre profil :
Formation dans le domaine RH, de la gestion, de la comptabilité ou formation jugée équivalente.Expérience confirmée dans le domaine des salaires. Expérience en fiduciaire un atout.Bonne connaissance du système suisse des assurances sociales.Excellentes bases en comptabilité salariale.Forte aisance avec les chiffres et capacité à analyser les écarts.Excellente maîtrise d’Excel et expérience avec un système de gestion des salaires ou un ERP RH.
Nous vous proposons :
Un rôle transversal :
Vous collaborez étroitement avec les équipes RH et Finance & Controlling
Une expertise élargie :
Vous développez votre compréhension des impacts comptables et financiers de la paie
Une contribution concrète :
Vous renforcez les contrôles, la qualité des données et l’analyse des écarts
Une fonction en évolution :
Vous participez à l’amélioration continue et à la digitalisation des processus Salaires
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Dans ce cas, postulez ici maintenant et rejoignez-nous !
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète
Merci de noter qu’aucun renseignement ne sera donné par téléphone.
Les candidatures par courrier, mail ou incomplètes ne pourront être prises en considération.

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Détails du poste

📍 Localisation Suisse
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 3 – Technicians & Associate Professionals
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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