COORDINATOR DIGITAL MARKETING (m/f/d) 80-100% — DT Swiss AG à Sion | CH-Jobs

DT Swiss AG

COORDINATOR DIGITAL MARKETING (m/f/d) 80-100%

Veröffentlicht am 04 Aug 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

DAS SIND WIR
Wir sind ein innovatives und internationales Unternehmen in der faszinierenden Fahrradbranche, mit einem einzigartigen Teamspirit, einem Miteinander auf Augenhöhe und einer respektvollen DU-Kultur. Nebst hoher Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägter Lernbereitschaft sowie grosser Motivation ist unsere Zusammenarbeit geprägt durch Engagement, Leidenschaft und gegenseitiger Wertschätzung. Wir haben Spass an der Sache und wollen gemeinsam aussergewöhnliche Leistungen erzielen. Erkennst du dich in unseren Werten wieder?
COORDINATOR DIGITAL MARKETING (m/f/d) 80-100%
DIESE SPANNENDEN AUFGABEN WARTEN AUF DICH
· Mitarbeit und digitale Umsetzung von Brand- und Produktcontent auf der Website
· Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Designteam sowie den Marketingbeauftragten
der Tochtergesellschaften
· Koordination von Inhalten und Contentpflege
· Verwalten und Bearbeiten des Community-Bereiches auf der Website und den Social-Media-Plattformen
· Beobachtung von Social-Media Trends und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für
das Content- & Kommunkationsteam
· Erstellung von Berichten und Analysen in Brandwatch, Google Analytics
· Fehlerbehebung bei technischen Problemen der Plattformen
DIESE EIGENSCHAFTEN ERGÄNZEN UNSER TEAM
· Kaufmännische Grundausbildung oder Studium
· Weiterbildung im Bereich Marketing
· CMS-Kenntnisse von Vorteil
· Gutes Sprachgefühl und sehr gute Rechtschreibkenntnisse in D und E
· Kenntnisse weiterer Sprachen von Vorteil
· Organisationstalent, kreativ, detailorientiert, zuverlässig und genaue Arbeitsweise
· Verantwortungsbewusst und hohe Proaktivität
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
· Strukturiertes Einführungsprogramm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten on the job sowie
durch externe Weiterbildungsangebote und Sprachkursen
· Viele interne und externe Events für Mitarbeitende zur Förderung des Teamzusammenhaltes
· Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Teilzeitarbeit, unbezahltem Urlaub und tageweise
Homeofficemöglichkeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
· Attraktive Ferien- sowie Pausenregelung inklusive Option auf zusätzlichen Ferienkauf
· Firmeninterner Fitnessraum mit kostenlosen Sportkursen sowie teamübergreifende Lunch Rides,
Pingpongturniere und Joggingrunden
DEINE NÄCHSTEN SCHRITTE
Du erfüllst noch nicht alle genannten Profilanforderungen, teilst jedoch unsere Werte und identifizierst dich mit unserer Unternehmenskultur? Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen, denn wir sind immer auf der Suche nach begeisterungsfähigen Persönlichkeiten.
Antonietta freut sich über deine Bewerbung und nimmt sich für Fragen unter +41 32 344 69 44 gerne Zeit für dich.
Bei unseren Rekrutierungen stehen die professionellen und persönlichen Qualifikationen im Vordergrund wonach für die Bewerbung auf Fotos sowie persönliche Angaben verzichtet werden darf.

Kompetenzen & Stichwörter

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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