Le Temps SA
Le Temps SA
Correcteur/Correctrice (80%) (CDD - 5 mois)
Description du poste
Média de référence, Le Temps est le seul quotidien francophone de dimension nationale en Suisse. Fondé en 1998, Le Temps décrypte la Suisse et le monde au quotidien depuis plus de 25 ans et propose une information objective, fiable et de qualité. Le groupe Le Temps rassemble Le Temps, Heidi.news et Geneva Solutions, et emploie près de 160 collaborateurs.
Dans le cadre d’un remplacement lié à un congé maternité, nous recherchons un(e):
Correcteur/Correctrice (80%) (CDD - 5 mois)
Votre responsabilite :
Votre rôle au sein de notre rédaction consistera à corriger et réviser les articles avant leur publication sur notre site web et dans notre journal imprimé.
Vos tâches :
•
Révision et correction éditoriale : Relire, corriger et optimiser les articles de l’édition quotidienne, des magazines et des suppléments thématiques. Traquer rigoureusement les fautes d’orthographe, de grammaire, de ponctuation, de syntaxe et veiller à la fluidité du style.
•
Garantie de la charte typographique : Contrôler le strict respect des règles typographiques (françaises et spécifiques à la Suisse) et harmoniser les choix lexicaux ou d'orthographe au sein des éditions.
•
Contrôle qualité de la forme : Assurer une relecture finale rigoureuse (titres, chapôs, légendes, encadrés) afin de garantir que le standard de haute qualité du Temps est appliqué à l'ensemble des contenus, imprimés comme numériques.
•
Collaboration rédactionnelle : Échanger de manière constructive et rapide avec les journalistes, les chefs de rubrique et le secrétariat de rédaction pour valider les modifications ou clarifier des formulations.
•
Gestion du flux d'actualité : Travailler au rythme de la production de l'actualité, souvent dans des délais serrés (flux continu pour le web et bouclage du print).
Votre profil :
•
Formation supérieure en lettres, linguistique, journalisme ou édition, idéalement complétée par une certification de correcteur professionnel.
•
Expérience confirmée (2 à 3 ans minimum) dans une fonction similaire, de préférence au sein d'une rédaction de presse quotidienne, d'un média en ligne ou d'une maison d'édition.
•
Langue maternelle française (ou maîtrise absolue et bilinguisme équivalent), doté d'une orthographe irréprochable et d’une excellente culture générale.
•
Excellente connaissance des spécificités typographiques romandes (règles d'écriture et usages en Suisse).
•
Aisance avec les outils numériques et les systèmes de publication de presse (CMS, outils de suivi de copie).
•
Qualités personnelles : Rigueur absolue, sens aigu du détail, esprit d'équipe et diplomatie dans les relations avec les auteurs.
•
Flexibilité face aux horaires liés aux impératifs d'un quotidien (travail possible en fin de journée/soirée).
Nous vous offrons :
•
L’opportunité d’intégrer une équipe proactif à taille humaine. Un environnement de activite stimulant et collaboratif favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et le développement professionnel.
•
Un cadre de travail agréable, dans des locaux lumineux et modernes, idéalement situés et facilement accessibles en transports publics.
Lieu de travail :
Genève
Contrat à durée déterminée (5 mois) :
15 août 2026 au 15 janvier 2027
Taux d’activité :
80%
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 22 juin 2026. Merci de nous envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail).
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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